Vergunningsverlener omgevingszaken

Algemene informatie

Functietitel: Vergunningsverlener omgevingszaken

Klant: Gemeente Halderberge

Startdatum: 6-4-2026

Einddatum: 6-7-2026

Optie tot verlenging: Ja

Uren per week: 36,00

Informatie

ORGANISATIE:
De gemeente Halderberge
Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook?
 

FUNCTIE:
Vergunningverlener omgevingszaken
 36 uur per week – 3 maanden

Als Vergunningverlener Omgevingszaken ben jij de spil tussen ideeën en uitvoering. Jij beoordeelt aanvragen, toetst deze aan wet- en regelgeving en zoekt naar de beste oplossingen. Met jouw expertise en klantgerichte aanpak maak je plannen mogelijk en draag je direct bij aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving. Ben jij beschikbaar voor 3 maanden? Solliciteer dan direct!
 
Zo maak je het verschil
Van plannen naar praktijk- dankzij jou! Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het aanvraagproces voor vergunningen rondom omgevingszaken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers of maatschappelijk partners die meer willen weten over het vergunningenproces. Jij voorziet ze van de juiste informatie. Bijvoorbeeld waar ze kunnen checken of hun situatie om een vergunning vraagt. Dient een inwoner vervolgens een aanvraag in voor een omgevingsvergunning of een verzoek tot afwijking van het bestemmingsplan? Dan beoordeel jij of deze aanvraag aan de eisen voldoet. Je beschikt over de ‘ja, mits’ denkwijze die past bij de nieuwe Omgevingswet. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de klant, tot en met het afgeven van een vergunning.

Ons aanbod
Inschaling in schaal 9. Tijdelijke functie voor de duur van 3 maanden. 
Deze vacature is niet geschikt voor een zzp'er of dergelijke doorleenconstructie. 
 
Jouw meerwaarde
Als persoon kunnen we jou het best omschrijven als communicatief vaardig en klantgericht. Je weet de wensen van klanten helder te krijgen en deze moeiteloos te vertalen naar passende oplossingen. Verder: 

Beschik je over een afgeronde opleiding passend bij je takenpakket (bijvoorbeeld juridisch of bouwkundig); 
Heb je affiniteit met omgevingsrecht; 
Kan je omgaan met tegenstrijdige belangen en deze vertalen naar haalbare oplossingen; 
Beschik je over goede adviesvaardigheden en ben je een prettige gesprekspartner. 

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van opdrachtgever. U kunt de verklaring vinden op onze website via expogroei.nl Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Sluitingsdatum

Deze vacature sluit op 03/04/2026.

Interesse?

Mail naar hr@expogroei.nl of bel 085 060 7778