Algemene Voorwaarden Expogroei

Artikel 1. Toepasselijkheid

1.1 Deze voorwaarden gelden voor alle aanbiedingen, leveranties, contracten, uitvoeringen en andere verplichtingen van Expogroei, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

1.2 Nederlands recht is van toepassing op alle contracten met Expogroei en haar medewerkers, zonder rekening te houden met conflicterende wetsbepalingen.

1.3 Eventuele aanvullende afspraken die afwijken van deze voorwaarden dienen schriftelijk bevestigd te worden.

Artikel 2. Offerte

2.1 Offertes van Expogroei zijn vrijblijvend en geldig voor één maand.

2.2 Acceptatie van een offerte dient schriftelijk bevestigd te worden via een apart contract met alle overeengekomen details.

2.3 Overeenkomsten voor een bepaalde periode kunnen niet tussentijds worden opgezegd, behalve als schriftelijk overeengekomen.

2.4 Overeenkomsten voor onbepaalde tijd kunnen door beide partijen beëindigd worden met inachtneming van de opzegtermijn.

Artikel 3. Uitvoering van de overeenkomst

3.1 Werknemers van Expogroei functioneren onder uw supervisie; Expogroei is niet aansprakelijk voor werkgeversaansprakelijkheid.

3.2 Werkzaamheden worden uitgevoerd op uw locatie.

3.3 Zorg voor adequate werkruimte en middelen voor onze werknemers.

3.4 Expogroei mag medewerkers twaalf werkdagen per jaar vrijaf geven voor professionele ontwikkeling.

3.5 Expogroei behoudt het recht de toewijzing van medewerkers aan te passen.

Artikel 4. Meer- & minderwerk

Afnemers zijn verplicht de overeengekomen uren af te nemen. Wijzigingen in de behoefte dienen besproken te worden zodat aanpassingen overwogen kunnen worden.

Artikel 5. Tarieven

5.1 Tarieven worden berekend op basis van het aantal gewerkte uren en zijn exclusief BTW en andere kosten.

5.2 Tarieven kunnen twee keer per jaar aangepast worden vanwege wettelijke wijzigingen of kostenstijgingen.

5.3 Reiskosten worden vergoed volgens de geldende regelingen en zijn los van het aantal gewerkte uren.

5.4 Kosten voor extra kilometers en opdrachten zijn voor uw rekening.

5.5 Een bemiddelingsvergoeding wordt overeengekomen als Expogroei uitdrukkelijk toestemming geeft voor direct werk.

5.6 Jaarlijkse aanpassing van tarieven per 1 januari op basis van de consumentenprijsindex.

Artikel 6. Overname medewerkers

6.1 Het aangaan van een arbeidsverhouding met onze medewerkers tijdens of na de periode van terbeschikkingstelling is verboden zonder onze toestemming en vereist een vergoeding.

6.2 Het is verboden medewerkers ter beschikking te stellen aan derden zonder toestemming.

6.3 Bij uitval van een medewerker zorgt Expogroei voor een vervangende kandidaat.

6.4 Overtredingen van deze regels resulteren in een boete.

Artikel 7. Facturering, betaling & reclames

7.1 Facturatie vindt maandelijks of wekelijks plaats.

7.2 Betaling dient binnen 14 dagen na factuurdatum te geschieden.

7.3 Bezwaren tegen facturen moeten binnen 10 werkdagen worden gemeld.

Artikel 8. Overmacht & wanprestatie

8.1 Bij faillissement of verlies van beheer over eigen vermogen kan Expogroei de samenwerking onmiddellijk beëindigen.

8.2 Bij het niet nakomen van verplichtingen door u kan Expogroei de uitvoering van overeenkomsten opschorten.

Artikel 9. Verantwoordelijkheden opdrachtgever

9.1 Indien werk niet kan doorgaan, dient u Expogroei en de betrokken medewerker ten minste vier dagen van tevoren te informeren.

9.2 U bent aansprakelijk voor eventuele schade als de functieomschrijving niet overeenkomt met de werkelijke werkzaamheden.

9.3 Zorg ervoor dat de werkomgeving veilig is en voldoet aan alle vereiste normen om schade aan de medewerkers te voorkomen.

9.4 Informeer Expogroei tijdig en correct over alle relevante looncomponenten; correcties kunnen met terugwerkende kracht in rekening worden gebracht.

Artikel 10. Aansprakelijkheid

10.1 Expogroei is niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door haar medewerkers, noch voor schade die medewerkers zelf oplopen.

10.2 Directe of indirecte schade veroorzaakt door werkzaamheden van medewerkers valt niet onder de aansprakelijkheid van Expogroei.

10.3 Zorg dat een aansprakelijkheidsverzekering voor de medewerkers is afgesloten; kosten hiervoor worden niet doorberekend aan Expogroei.

10.4 Boetes en naheffingen als gevolg van niet nakomen van verplichtingen door u worden aan u doorberekend.

10.5 Eventuele resterende aansprakelijkheid van Expogroei is beperkt tot het door de verzekering uitgekeerde bedrag, of, als dat niet van toepassing is, tot het laatst gefactureerde bedrag. Expogroei is nooit aansprakelijk voor indirecte schade.

Artikel 11. Geheimhouding

Beide partijen zijn verplicht vertrouwelijke informatie geheim te houden en passende maatregelen te nemen om de vertrouwelijkheid te waarborgen, inclusief het opleggen van geheimhoudingsverplichtingen aan hun medewerkers.

Artikel 12. Intellectuele Eigendom

8.1 Alle intellectuele eigendomsrechten en afgeleide rechten blijven eigendom van de oorspronkelijke eigenaar. Niets in deze overeenkomsten impliceert een overdracht van deze rechten.

8.2 Alle door Expogroei verstrekte materialen, documenten, en adviezen die intellectuele eigendomsrechten bevatten, mogen niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming worden gekopieerd, openbaar gemaakt, of anderszins gebruikt buiten de scope van de overeenkomst.

Artikel 13. Geschillen

Alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met de contractuele relatie worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement van de vestiging van Expogroei die de overeenkomst heeft ondertekend.

Artikel 14. Inwerkingtreding

Deze algemene voorwaarden zijn van kracht vanaf de datum van ondertekening en vervangen alle voorgaande voorwaarden van Expogroei.