Acerca del puesto Sub Gerente regional de Ventas.
Misión del cargo:
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de mercadeo en las seis tiendas de la regional Quito, mediante una supervisión constante, liderazgo sobre los equipos de tienda y ejecución efectiva de estrategias que fortalezcan la rentabilidad, la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer Nivel en Administración de empresas, Economía, Marketing o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años en cargos similares preferentemente en retail, muebles u hogar.
Lugar de trabajo: Quito
Competencias:
- Orientación a resultados
- Liderazgo operativo
- Proactividad
- Capacidad de supervisión
- Pensamiento estratégico-comercial
- Comunicación efectiva
- Disciplina y seguimiento
Conocimientos técnicos requeridos.
- Procesos de ventas en retail de productos de alto valor (preferible segmento hogar/decoración).
- Manejo de herramientas CRM para seguimiento de clientes, metas y gestión de oportunidades. Idealmente experiencia previa con Odoo CRM.
- Indicadores de gestión comercial y presupuestaria.
- Implementación de estrategias de marketing y promociones en punto de venta.
- Administración de equipos
- Dominio de Excel intermedio-avanzado para reportería y análisis de datos comerciales.
Funciones a desempeñar:
-Supervisar el cumplimiento del presupuesto de ventas mensual en cada una de las seis tiendas asignadas.
-Asegurar la correcta implementación de estrategias de marketing y promociones diseñadas por el área central.
-Liderar reuniones semanales de seguimiento con encargados de tienda y brindar retroalimentación.
-Controlar el cumplimiento de procesos administrativos y operativos (cierres, inventarios, exhibiciones).
-Monitorear KPIs comerciales y operativos, implementando acciones correctivas ante desvíos.
-Proponer iniciativas para fortalecer la presencia de la marca y aumentar la conversión en tiendas.
-Actuar como nexo entre la regional Quito y la matriz, canalizando requerimientos y reportes.
-Reemplazar al Gerente Regional en sus ausencias, asegurando continuidad operativa.
Sueldo: $1500 + Variable.