Analista De Recursos Humanos

Misión del cargo:

Apoyar técnicamente en la ejecución de procesos de talento humano, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral, gestión de nómina y acciones de bienestar, garantizando cumplimiento legal y eficiencia operativa.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel, Administración de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia:

2 años mínimo en cargos similares.

Lugar de trabajo: Quito

Competencias:

- Planificación y organización

- Comunicación efectiva

- Orientación al cliente

- Confidencialidad

- Atención al detalle

Conocimientos técnicos requeridos.

- Manejo de plataformas gubernamentales

- Conocimiento de la industria Tech (Deseable)

- Nociones de nómina y beneficios (NOMNAZ) PLUS

- Ingles (Básico-intermedio) deseable

Funciones a desempeñar:

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección bajo directrices del coordinador.

- Apoyar en el diseño y ejecución de programas de capacitación.

- Gestionar documentación y trámites relacionados con contratos, nómina y beneficios.

- Monitorear indicadores de clima laboral y apoyar en planes de mejora.

- Atender consultas del personal sobre normativa, beneficios y procedimientos.

- Gestionar el uso de plataformas gubernamentales (IESS, SUT, MDT).

- Apoyar en procesos SGSI conforme a las políticas de la organización.

- Coordinar acciones de salud ocupacional en cumplimiento con la normativa legal

vigente y políticas internas de bienestar.

- Ejecutar el proceso mensual de elaboración de nómina, garantizando el cumplimiento

de obligaciones laborales, tributarias y contractuales