Gerente De Repuestos

Misión del cargo:

Liderar la operación y el desarrollo comercial de la unidad de repuestos de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, eficiencia en la rotación de inventario, y fortalecimiento de la experiencia del cliente en los puntos de venta, bodega y canal de cobertura.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia:

Mínimo 5 años en posiciones similares, idealmente en el sector automotriz, motocicletas o maquinaria

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Liderazgo

- Comunicación efectiva

- Pensamiento analítico

- Orientación a resultados

- Adaptabilidad

- Negociación y manejo de conflictos

- Visión comercial

Conocimientos técnicos requeridos.

- Habilidades Gerenciales.

- Dominio de catálogos de repuestos, códigos OEM y equivalencias.

- Conocimiento de mecánica básica de motocicletas y su ciclo de vida.

- Manejo de sistemas ERP (ideal si tiene experiencia en NetSuite, SAP, Dynamics u otros).

- Gestión de inventarios, logística y rotación de stock.

- Pricing dinámico y análisis de rentabilidad por SKU.

Funciones a desempeñar:

- Supervisar y coordinar los locales de venta de repuestos, bodegas y equipos de venta de cobertura.

- Asegurar el cumplimiento de metas comerciales (ventas, cobertura, rentabilidad y rotación).

- Diseñar e implementar estrategias comerciales y de pricing para optimizar el mix de productos y márgenes.

- Gestionar el inventario y stock de repuestos, asegurando una rotación saludable y disponibilidad adecuada por categoría.

- Desarrollar y supervisar canales de venta retail, mayoristas y e-commerce.

- Liderar proyectos de crecimiento como aperturas de nuevos puntos de venta o implementación de soluciones digitales (e-commerce, CRM, etc.).

- Negociar con proveedores nacionales e internacionales para asegurar abastecimiento y condiciones competitivas.

- Gestionar y motivar al equipo de ventas, asesores técnicos y personal de bodega.

- Definir y monitorear KPIs como cobertura de stock, ventas por categoría, margen bruto y rotación de inventario.

- Coordinar con áreas de postventa y marketing para alinear la estrategia comercial de la unidad.

Sueldo: $2800 - $3500