Sub Gerente regional de Ventas

Misión del cargo:

Acompañar la gestión comercial de la Regional Quito, garantizando la correcta ejecución de las estrategias de ventas, el cumplimiento de los estándares de atención al cliente, el alineamiento con las directrices de visual merchandising y el cumplimiento del presupuesto de las tiendas.

Nivel de instrucción:

Título de Tercer Nivel en Administración de empresas, Economía, Marketing o carreras afines.

Experiencia:

Mínimo 1 año en cargos comerciales de retail, o manejando categorías de productos para el hogar.

Lugar de trabajo: Quito

Competencias:

- Orientación a resultados

- Liderazgo formativo

- Proactividad

- Capacidad de aprendizaje

- Comunicación efectiva

- Compromiso a largo plazo

- Afinidad por el diseño y buen gusto

Conocimientos técnicos requeridos.

- Procesos de ventas en retail de productos de alto valor (preferible segmento

hogar/decoración).

- Manejo de herramientas CRM para seguimiento de clientes, metas y gestión de

oportunidades.

- Manejo básico de herramientas administrativas y seguimiento de KPI de ventas.

- Implementación de estrategias de marketing y promociones en punto de venta.

- Familiaridad con estrategias de visual merchandising.

- Dominio de Excel intermedio-avanzado para reportería y análisis de datos

comerciales.

Funciones a desempeñar:

- Supervisar e impulsar el desempeño comercial de las 6 tiendas de Quito.

- Acompañar al equipo de ventas en piso, promoviendo buenas prácticas de atención al cliente.

- Formar y capacitar constantemente a los vendedores, reforzando el conocimiento de producto.

- Asegurar la correcta implementación de campañas, promociones y lineamientos de visual merchandising definidos por Marketing.

- Colaborar con el Gerente Regional en tareas administrativas y de control, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades.

- Proponer iniciativas para fortalecer la presencia de la marca y aumentar la conversión en tiendas.

- Velar por el cumplimiento de los objetivos comerciales de la regional y contribuir a su crecimiento sostenible.

- Reemplazar al Gerente Regional en sus ausencias, asegurando continuidad operativa.

Sueldo Estimado: $2000 + Variable.