Inhouse Consultant SAP HCM & Success Factors (80-100%)

Arbeitsort: Dübendorf-Stettbach
Branche: Versicherung
Mitarbeiter: 3'000 - 4'000

Dein Aufgabengebiet:

• Aktives Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP HCM sowie SuccessFactors
• Customizing, Support & Beratung aller Systeme im Bereich Human Resources
• Anforderungsmanagement inkl. dem Prüfen fachlicher Anforderungen, dem Erstellen von technischen Spezifikationen, dem Leiten von (Teil-) Projekten und dem Koordinieren mit externen Partnern
• Beraten und Schulen von (Key)-Usern sowie Erstellen von technischen Dokumentationen und Reports

Dein Profil:

• Fundierte Kenntnisse im Customizing der SAP HCM-Module wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung und Organisationsmanagement
• Affinität für und Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Recruiting, Performance & Goals, Learning und Compensation) sowie Kenntnisse in ABAP-Programmierung, SAP Fiori und SAP HANA sind von Vorteil
• Abgeschlossene höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.

Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.