SAP HR Business Analyst (80-100%)

Branche: Dienstleistungsbranche
Mitarbeiter: 60'000 - 65'000
Referenznummer: L9VY6666

Kurz und prägnant: SAP HCM, Payroll, Projektmanagement, in Bern/Home-Office

Dein Aufgabengebiet:

• Schnittstelle zwischen HR (Payroll/Compensation) und IT
• Analyse und Spezifikation von Anforderungen
• Durchführung von Workshops, Prozessdokumentation
• Umsetzung im SAFe-Framework
• Erstellung von Features und User Stories
• Verantwortung im Testmanagement (Testfälle, Benutzertests)
• Unterstützung bei Rollout, Schulung und Hypercare
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Erkennen und Priorisieren von Abhängigkeiten zwischen Projekten

Dein Profil:

• Höhere Ausbildung (Uni, FH) in BWL, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM (v.a. Payroll & Compensation)
• Erfahrung als Business Analyst:in und in agilen Projekten (SAFe)
• Technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe
• Idealerweise Kenntnisse in SAP SF / Employee Central
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!