SAP HR Spezialist (80-100%)

Branche: Bildungsanstalt
Mitarbeiter: ca. 9'000 - 10'000
Referenznummer: LR8WW83X

Kurz und prägnant: SAP HCM, SAP SF, 80% Betrieb und Support und 20% Projektmanagement, Einführung SAP SuccessFactors, in Zürich/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Sicherstellung des stabilen Betriebs, der Wartung und laufenden Optimierung der SAP HCM-Lösung sowie zukünftig von SAP SuccessFactors
• Analyse, Fehlerbehebung und Durchführung von Systemupdates und -anpassungen
  
• 3rd-Level-Support für Anwender:innen als kompetente Ansprechperson
  
• Release-Management: Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer Funktionen gemäss aktueller Fachanforderungen
  
• Durchführung von Schulungen und Trainings für neue sowie bestehende Mitarbeitende
  
• Laufende Dokumentation und Testen technischer Abläufe zur Qualitätssicherung
  
• Schnittstelle zu technischen Ansprechpartner:innen in anderen Fachabteilungen (z. B. IT)
  
• Definition, Pflege und Bewilligung von HR-Berechtigungsrollen
  
• Übernahme der Funktion als Data Steward mit Verantwortung für Datenqualität und -pflege
  
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Spezialanalysen
  
• Entwicklung, Dokumentation und Durchführung von Testszenarien
  
• Koordination der Integration verschiedener HR-IT-Plattformen und bestehender Einzellösungen
• Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit im HR-Digitalisierungsprojekt, insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors
  
• Mitgestaltung moderner HR-Prozesse durch kreative Ideen, technische Bewertung und Prozessoptimierung
  
• Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und Funktionserweiterungen
  
• Mitwirkung bei der Ablösung bestehender HR-Applikationen durch neue digitale Lösungen
  
• Planung und Durchführung von Schulungen im Rahmen von Systemeinführungen und Prozessveränderungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Technologie, davon fundierte Erfahrung mit SAP HCM (inkl. Payroll) oder SAP SuccessFactors
  
• Kenntnisse in HR-Prozessen sowie deren End-to-End-Digitalisierung und Modellierung
  
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, mündlich wie schriftlich
  
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Begeisterung für digitale Innovationen und Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
  
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!