HR-IT Berater:in (SAP SF)

Arbeitsort: Deutschschweiz
Branche: Consulting
Mitarbeiter: 50 - 100

Dein Aufgabengebiet:

Du...

• übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit in HR-IT-Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors
• übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten
• arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit
• führst Workshops und Trainings bei Kundinnen und Kunden virtuell oder vor Ort durch und übernimmst bei Bedarf deren Leitung
• hilfst bei der Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden mit
• arbeitest zusammen mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit

Dein Profil:

Du...

• verfügst über einen Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder angewandte Psychologie (AOP) oder eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
• hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (mind. 2 Module) und hast bereits (Teil-) Projektleitungen übernommen
• bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und handelst stets im Interesse der Kundinnen der Kunden.
• besitzt eine hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• bist kommunikationsstark in mündlicher sowie schriftlicher Form
• hast sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bist bereit, projektbezogene Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz auf dich zu nehmen

Deine Benefits:

• Ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teamkolleg:innen
• Die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets und die Möglichkeit Ideen und Optimierungen in das Unternehmen einzubringen
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle sowie Vergütung an die arbeitsbezogenen Reisetätigkeiten 
• Fairer und branchenübliche Entlöhnung sowie eine Vielzahl Zusatzleistungen wie z.B. Reka-Geld,  Events und grosszügige Reglemente zu Ferien/Feiertage und vieles mehr