Commercial H/F

FINAAR est une agence de recrutement internationale mettant en relation des professionnels de haut niveau avec des entreprises leaders dans le monde entier. Nous sommes spécialisés dans l'acquisition de talents, le recrutement et le management de transition, et nous intervenons dans des secteurs variés tels que la finance, la comptabilité, le marketing, les ressources humaines et le digital.

Missions principales :

Rattaché au Directeur Commercial, vos responsabilités et missions sont :

• Développement des ventes : Identifier et prospecter de nouveaux clients, à la fois sur le marché local et à linternational.
• Gestion du portefeuille client : Fidéliser et développer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier.
• Négociation commerciale : Négocier les contrats de vente, gérer les commandes et garantir la satisfaction client.
• Stratégie de vente : Mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de vente définis, y compris la participation à des salons et événements.
• Analyse de marché : Suivre les tendances du marché des spiritueux et identifier les opportunités dexpansion.
• Reporting : Fournir des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration.

Profil recherché :

• Expérience : 3 à 5 ans dexpérience en vente, idéalement dans les spiritueux ou lagroalimentaire.
• Compétences en négociation : Solides compétences en négociation et gestion de comptes clients.
• Langues : Maîtrise du français, l'anglais est un atout important pour l'international.
• Connaissance du marché : Connaissance du secteur des spiritueux ou des produits de terroir.
• Autonomie et organisation : Capacité à gérer son propre portefeuille client de manière autonome, tout en respectant les objectifs commerciaux.

Processus de recrutement :

• Premier contact : Un premier échange sera organisé avec un Agent de Talent FINAAR. Si votre profil est validé vous rencontrez l'équipe RH afin de discuter de votre expérience et de vos motivations.
• Entretien avec le service technique : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez le responsable technique pour un entretien plus approfondi sur vos compétences en horlogerie.
• Finalisation : Un dernier entretien avec le directeur sera consacré à la partie managériale et à la validation de vos capacités à encadrer une équipe.