Head Jurídico

Empresa nacional de médio porte busca profissional para liderar a gestão jurídica corporativa, atuando como principal ponto de contato entre a organização e seus escritórios externos, garantindo governança, mitigação de riscos e suporte estratégico às áreas de negócio.

Principais Responsabilidades

• Gerir e coordenar escritórios jurídicos externos nas frentes cível, trabalhista, tributária, fiscal, criminal, imobiliária e contratual.
• Atuar como responsável interno pelos temas jurídicos da companhia, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio e atuação jurídica.
• Liderar a gestão do contencioso cível, acompanhando riscos, contingências, processos relevantes e definição de estratégias jurídicas.
• Implementar e acompanhar indicadores jurídicos, dashboards gerenciais e relatórios executivos para a liderança.
• Monitorar a performance dos escritórios externos, assegurando qualidade técnica, eficiência operacional e controle de custos.
• Apoiar as áreas internas na análise de riscos, negociações, contratos e demandas corporativas estratégicas.
• Estruturar processos, políticas e rotinas de governança jurídica, promovendo maior controle e previsibilidade para a companhia.
• Atuar de forma próxima à alta liderança, fornecendo suporte consultivo e recomendações para tomada de decisão.

Perfil Buscado

• Formação superior em Direito e OAB ativa.
• Experiência consolidada em ambiente corporativo, com atuação jurídica generalista.
• Vivência na gestão de escritórios externos e acompanhamento de contencioso empresarial.
• Sólido conhecimento em contencioso cível e experiência transitando por diferentes áreas do Direito Empresarial.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores jurídicos, contingências e reportes executivos.
• Capacidade de estruturar processos, controles e governança para a área jurídica.
• Histórico de interação com diretoria e stakeholders de diferentes níveis organizacionais.

Competências Comportamentais

• Forte senso de dono e protagonismo.
• Perfil hands-on, com elevada capacidade de execução.
• Postura executiva e habilidade de influência.
• Assertividade na tomada de decisão e condução de temas complexos.
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas simultâneas.
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência em empresas dos segmentos de infraestrutura, logística, indústria, construção, energia ou serviços complexos.
• Vivência em ambientes de transformação, profissionalização ou reestruturação organizacional.
• Passagem por escritórios de advocacia de primeira linha com forte exposição a clientes corporativos.