Gerente de Experiência e Design

Principais Responsabilidades:

Liderar uma equipe multidisciplinar de Experiência & Design e garantir a qualidade da sua produção.

Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, delegar tarefas de forma eficaz e promover o desenvolvimento da equipe.

Definir e implementar processos de design eficientes, garantir o cumprimento de prazos e orçamentos, além de monitorar o progresso dos projetos.

Comunicar-se claramente e colaborar com stakeholders para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos do produto.

Avaliar e priorizar os entregáveis de design, considerando o impacto no usuário e no negócio.

Assegurar que as soluções sejam consistentes, intuitivas e esteticamente agradáveis.

Orientar e mentorear coordenadores e designers, compartilhar conhecimentos e experiências, e ajudá-los a desenvolver suas habilidades.

Ser responsável pela governança e produção do Design System e Ops.

Monitorar índices e métricas de usabilidade, em parceria com o time de Pesquisas.

Desenvolver apresentações e narrativas claras. Ter habilidade para construção estratégica, orquestração de dados e capturas de benchmarkings.

Fomentar a cultura estratégica de foco no cliente e em resultados.

Requisitos e Qualificações:

Superior Completo em Design, Publicidade e Propaganda e/ ou cursos correlatos.

Possuir um portfólio sólido de trabalhos de design de produto e demonstrar profundo conhecimento de princípios de design, metodologias e ferramentas.

Ser capaz de liderar e motivar uma equipe de design, delegar tarefas de forma eficaz e fornecer feedback construtivo.

Ter visão estratégica e ser capaz de traduzir a visão do produto em uma estratégia de design clara e concisa.

Ser capaz de analisar problemas de forma crítica, identificar soluções inovadoras e tomar decisões eficazes.

Visão sistêmica e estratégica.

Habilidade para lidar com cenários ambíguos e complexos.

Perfil analítico e crítico, com a capacidade de analisar e interpretar dados para a tomada de decisão.

Capacidade de atuação sob pressão e gestão de diversas demandas ao mesmo tempo.

Perfil colaborativo.

Conhecimento de frameworks de design thinking, metodologias ágeis e gestão de portfólio de experiências.