Diretor de Engenharia

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Definir e Gerenciar a estrutura organizacional, os recursos e a gestão do roadmap estratégico de tecnologia e dados em um ambiente de ritmo acelerado e altamente distribuído, alinhado aos direcionadores estratégicos da companhia;
Trabalhe e gerencie as equipes de engenheiros, construindo equipes de alto desempenho;
Apoie os Senior Engineer Managers que se reportam a você por meio de coaching, mentoria e identificação de oportunidades para eles se desenvolverem e crescerem;
Foco em orientar as equipes na melhoria contínua, execução bem-sucedida e excelência técnica;
Participe de discussões técnicas profundas sobre design, arquitetura e revisão de soluções;
Contribuir com desenvolvimento e execução do roadmap técnico e estratégico de nossos produtos e soluções, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e boas práticas de mercado;
Definir e comunicar o posicionamento estratégico de Engenharia e Dados, assim como impulsionar OKRs de Engenharia de Software e Tecnologia, que atendam às necessidades de longo prazo da organização;
Promover e sustentar cultura de protagonismo, colaboração e inovação na equipe de engenharia;
Manter-se atualizado (a) sobre as tecnologias emergentes e as melhores práticas do mercado, fazendo recomendações acertadas sempre que necessário;
Liderar, junto ao time de Product Management, o ciclo de vida completo do desenvolvimento de soluções e produtos, desde a concepção até a implantação, garantindo entregas efetivas e de alta qualidade;
Trabalhar em estreita colaboração com áreas pares, incluindo gestão de produtos, operações, dados, marketing e desenvolvimento de negócios;
Colaborar com o corpo executivo para construção de estratégia e direção de toda a empresa;
Estabelecer e manter processos que visem excelência em garantia de qualidade para garantir o fornecimento de soluções seguras e escaláveis;
Implementar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir e melhorar entrega e qualidade de software junto à média liderança;
Liderar o desenvolvimento organizacional de métodos, técnicas e critérios de avaliação de projetos de alto impacto, programas e pessoas para garantir o maior impacto para a Organização.

PERFIL TÉCNICO:

Vivência com operações de alta disponibilidade e escaláveis, usando tecnologias inovadoras e metodologias ágeis, com mindset de produto orientado ao negócio e cases comprovados de transformação digital;
Experiência comprovada na reestruturação de serviços e atendimento ao negócio pela área de tecnologia, atuando na modernização de sistemas legados e integração de ambientes com alto nível de resiliência/requisição;
Sólida vivência com Gestão de Engenharia em âmbito generalista, atuando com diferentes disciplinas de infraestrutura e sistemas simultaneamente, estruturando esteiras de CI/CD e harmonizando os temas de disponibilidade e qualidade de código;
Vivência com gestão de projetos e produtos, com desejável conhecimento em metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
Experiência em gestão de contratos com fornecedores;
Vivência em integração e engenharia de software, servindo de motor para entrega dos projetos e produtos de forma eficiente;
Perfil técnico misto, oferecendo experiência em modelos mais tradicionais, mas também em culturas de integração e DevOps;
Experiência com times de alta performance e criticidade, entregando sistemas rentáveis e performáticos;
Forte orientação ao atendimento de áreas de negócio e usuários, assegurando-se da disponibilidade de tecnologias de Front e Backoffice;
Graduação completa na área de tecnologia (Engenharia, Matemática, Economia, Ciência da Computação, ou equivalentes).
Inglês fluente.