Gerente Executivo de Tecnologia

Liderar e desenvolver times de tecnologia, promovendo uma cultura de inovação, colaboração e alta performance;

Definir e implementar a estratégia de tecnologia de longo prazo, alinhada aos objetivos de negócio e crescimento da companhia;

Conduzir projetos de transformação digital e mudanças significativas na estrutura tecnológica;

Prospectar e avaliar tendências de mercado, novas tecnologias e serviços que agreguem valor ao negócio;

Liderar o processo de internalização de soluções tecnológicas, reduzindo dependência de terceiros e aumentando a autonomia operacional;

Desenvolver arquitetura tecnológica robusta e escalável que suporte o crescimento acelerado da empresa;

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, participando ativamente de decisões corporativas;

Estabelecer e manter relacionamentos de qualidade com áreas internas e clientes externos, garantindo alinhamento e satisfação.

Visão generalista e ampla de tecnologia, com capacidade de transitar por diferentes domínios;

Experiência em arquitetura de soluções e planejamento de desenvolvimento tecnológico estratégico;

Histórico de implementação bem-sucedida de projetos de transformação digital em ambientes corporativos;

Experiência prévia em indústria com foco em integração de sistemas e processos;

Conhecimento do mercado financeiro e das necessidades específicas de gestoras de fundos (desejável);

Inglês avançado.

Autonomia para tomar decisões e elaborar o plano da área com base no planejamento estratégico da empresa;

Senso de dono para assumir responsabilidade pelos resultados e pelo sucesso da área de tecnologia;

Perfil proativo, antecipa necessidades, identifica oportunidades e age sem necessidade de direcionamento constante;

Adaptável, com capacidade de navegar em ambientes em construção e lidar com modelos ainda não consolidados;

Liderança natural que inspira e mobiliza equipes, promovendo autonomia e desenvolvimento dos colaboradores;

Senso de urgência, equilibrando velocidade de execução com qualidade, acompanhando o ritmo acelerado de crescimento da empresa;

Excelente relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos e proximidade com as áreas.