Job Openings Agile Coach

About the job Agile Coach

DIMENSÃO DO CARGO:
Profissional irá integrar o time de Arquitetura, e participará ativamente de todo o processo de transformação digital da empresa. Atuando na implementação dos processos de desenvolvimento ágil em equipes organizadas em squads. 


RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
Elaborar propostas para o design organizacional da companhia, seguindo os preceitos de tribos, squads, times multidisciplinares autônomos e redução de gargalos produtivos, não só relativos ao desenvolvimento de software, como também em atividades inerentes a negócios e product management; 
Dar suporte aos POs ajudando a desenvolverem OKRs inteligentes, na implementação de um fluxo de test&learn e nos desafios de gestão de pessoas; 
Ministrar workshops STATIK para ajudar a fundar novos times multidisciplinares na organização; 
Criar frameworks de gestão de portfólio e execução de iniciativas, através do uso de Kanban flight-levels e diretrizes do SAFe;
Implementar uma cultura de trabalho calcada em métricas mensuráveis de negócios, com foco no cliente;
Ajudar na criação de frameworks para inovação e elaboração de ideias de iniciativas baseadas em problemas do cliente elicitados através de Jobs to be done;
Ser um dos fomentadores da transformação digital trabalhando diretamente com a área de Inovação.


CONHECIMENTO TÉCNICO:
Design Organizacional Ágil;
Ferramentas de Alinhamento Estratégico (BSC, OKR);
Kanban;
SAFe;
KMM - Kanban Maturity Model;
F4P - Fit For Purpose.

EXPERIÊNCIA: Essencial experiência em projetos de Transformação Digital ou Design Organizacional Ágil.

SOFT SKILLS:
Empatia;
Relacionamento;
Habilidade e didática para condução de workshops técnicos e de fomento de cultura ágil; 
Foco no cliente;
Ser curioso.