A Fórmula do Talento é uma consultora de Recursos Humanos que apoia as empresas portuguesas na promoção e desenvolvimento dos seus colaboradores.

Para um dos nossos prestigiados clientes, estamos a recrutar um Responsável Logístico (m/f) para Lisboa:

Principais Responsabilidades:

Coordenação e gestão da equipa de armazém constituída por 3 a 4 colaboradores que asseguram:

• Gestão de Stock, Inventário e do Armazém:
  • Coordenar e supervisionar os níveis de stock em armazéns e lojas.
  • Garantir a reposição de produtos em tempo e quantidade adequados.
  • Monitorizar as entradas e saídas de mercadorias, controlando o fluxo e evitando ruturas de stock.
• A organização e arrumação do armazém;
• A receção de encomendas dos pontos de venda e preparação das mesmas;
• Garantir que o armazém está organizado de forma eficiente, respeitando as normas de higiene e segurança alimentar.
• A entrega de mercadorias em viatura ligeira nos pontos de venda situados na grande Lisboa;
• Coordenação com as compras de modo a otimizar a gestão de stocks;
• Tratamento e eventuais reclamações.
• Relatórios e Análise de Desempenho:
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho logístico (KPIs) como níveis de stock, tempo de entrega, custos operacionais e eficiência da distribuição.
  • Elaborar relatórios mensais sobre o desempenho logístico e sugerir ações corretivas ou de melhoria.

Requisitos

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções logísticas, preferencialmente em retalho alimentar;
• Experiência prévia na gestão de equipas e na coordenação de armazéns e transportes;
• Carta condução (obrigatório);
• Conhecimento em ferramentas de gestão de inventário e de logística;
• Conhecimentos de Microsoft Excel;
• Habilidade na utilização de ferramentas de gestão de transporte e softwares de logística;
• Capacidade de liderança;
• Responsável, assíduo e organizado;
• Capacidade de trabalhar em equipa (essencial);
• Capacidade de aprendizagem.

Condições:

• Integração em empresa, sólida e com excelente reputação;
• Formação e perspetivas de desenvolvimento de carreira;
• Remuneração fixa anual entre 20.000 e 24.000 brutos, dependendo da experiência e conhecimentos evidenciados;
• A este valor acrescem prémios associados à performance que vier a demonstrar, podendo ascender entre 10% a 20% do vencimento base.

Se se revê neste perfil e está interessado nesta oportunidade candidate-se aqui!

*Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

*Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.