A Fórmula do Talento é uma empresa de consultoria de Recursos Humanos que apoia as empresas portuguesas na promoção e desenvolvimento dos seus colaboradores.

Para um dos nossos prestigiados clientes, uma Organização Não Governamental (ONG) e uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) de apoio à infância, sem fins lucrativos, procuramos um Técnico de Contabilidade.

Principais tarefas e responsabilidades:

• Preparação e realização de pagamentos a fornecedores, prestadores de serviços e transferências relativas aos vários programas da associação.
• Análise da documentação contabilística, verificando a sua validade e conformidade.
• Organização, preparação e arquivo dos documentos contabilísticos.
• Classificação e registo em software de contabilidade dos documentos utilizando para o efeito o Sistema de Normalização Contabilística do setor e os centros de custos criados pela associação.
• Reconciliação de contas bancárias e de contas correntes.
• Conferência e controlo das Caixas e cartões pré-pagos.
• Controlo e verificação mensal do fecho contabilístico em articulação com a direcção financeira, a coordenação de processos financeiros e de contabilidade, e com o gabinete de contabilidade externo.
• Articulação regular com o gabinete de contabilidade externo e prestação de informação regular aos auditores que auditam a associação.
• Cálculo ou determinação e registo de impostos, taxas, tarifas a receber e a pagar.
• Cálculo e registo de custos e proveitos e acréscimos e diferimentos.
• Preparação da documentação necessária ao cumprimento das obrigações legais e ao controlo das atividades.
• Preenchimento ou verificação das declarações fiscais, e outra documentação, de acordo com a legislação em vigor.
• Preparação dos dados contabilísticos úteis à análise da situação económico-financeira da associação, nomeadamente, listagens de balancetes, balanços, extratos de conta, demonstrações de resultados e outra documentação legal obrigatória.
• Recolha de dados necessários à elaboração, pela gestão, de relatórios periódicos da situação económico-financeira da associação, nomeadamente, orçamentos, planos de ação, inventários e relatórios.
• Preparação e realização de pagamentos a fornecedores, prestadores de serviços e transferências relativas aos vários programas da associação;
• Preparação de mapas de tesouraria.
• Apoio na gestão de stocks, nomeadamente valorização de entradas e saídas e na realização de inventários regulares.
• Preparação colaborativa de políticas e procedimentos financeiros para garantir a transparência e a integridade das operações financeiras da organização.
• Realização de outras tarefas que contribuam para o funcionamento do departamento e da associação.

Requisitos:

• Habilitações: Licenciatura ou Curso Profissional em Contabilidade, Gestão, ou áreas relacionadas.
• Experiência profissional: Experiência prévia em funções similares, preferencialmente em entidades sem fins lucrativos.
• Conhecimento Técnico: Sólido entendimento dos princípios de contabilidade e fiscais, de orçamentos e financeiros. E conhecimento técnico preferencialmente do programa Primavera.
• Competências Analíticas: Capacidade de analisar dados contabilísticos e financeiros.
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Facilidade de comunicação e relacionamento ao nível verbal e escrito a fim de interagir efetivamente com outros departamentos, equipas e outras partes interessadas.
• Perfil do candidato:
• Autonomia na gestão temporal de planos de trabalho.
• Responsabilidade, iniciativa e autonomia.
• Espírito de equipa.
• Adaptabilidade e flexibilidade a novas situações.
• Capacidade de gerir equipas de trabalho, contribuindo para a sua motivação.
• Focado no cumprimento de legislação e procedimentos.
• Aberto à inovação e constantemente a procurar melhorar os processos financeiros e aumentar a eficiência da organização.
• Comprometimento com a missão e os valores das Aldeias de Crianças SOS, demonstrando empatia e sensibilidade às necessidades das crianças e famílias atendidas pela organização.

Condições de trabalho oferecidas:

• Contrato laboral.
• Formação, supervisão e apoio profissional contínuos.
• Oportunidade de pertencer a uma equipa dinâmica, em contínuo desenvolvimento.
• Regalias sociais vigentes na legislação laboral portuguesa.

Se se revê neste perfil e está interessado nesta oportunidade candidate-se aqui!

*Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

*Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.