HR Manager (m/f)

A Fórmula do Talento é uma empresa de consultoria de Recursos Humanos que apoia as empresas portuguesas na promoção e desenvolvimento dos seus colaboradores.

Para um dos nossos clientes, pretendemos recrutar um HR Manager/Gestor de Recursos Humanos (m/f), para Lisboa.

Se acredita que este desafio é para si, veja abaixo em detalhe as principais responsabilidades e os requisitos associadas à função.

Principais Responsabilidades:

• Cultura e Clima Organizacional
• Promover iniciativas de engagement e bem-estar dos colaboradores
• Ser ponto de contacto privilegiado para questões relacionadas com o bem estar dos colaboradores, garantindo um ambiente de confiança

• Gestão Administrativa de RH
• Gerir o ciclo completo de vida do colaborador: admissão, integração, alterações contratuais e cessação
• Garantir o processamento salarial e assegurar a sua conformidade
• Manter atualizada a informação dos colaboradores
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e reportes às entidades competentes (ACT, Segurança Social, etc.)
• Gerir e controlar absentismo, férias, faltas e banco de horas

• Recrutamento e Seleção
• Gerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleção
• Construir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área da restauração
• Assegurar uma integração eficaz dos novos colaboradores (onboarding)
• Apoiar a operação em loja

• Formação e Desenvolvimento
• Identificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação
• Coordenar ações de formação interna e externa,
• Apoiar o desenvolvimento de carreiras e planos de sucessão

• Sistemas e Reporting
  • Gerir e otimizar a utilização do Factorial (ponto, férias, documentos, avaliação de desempenho)
  • Elaborar relatórios e indicadores de RH (headcount, turnover, absentismo, custos com pessoal)

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou equivalente
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares, preferencialmente no setor de restauração, hotelaria ou retalho (valorizado)
• Experiência comprovada em processamento salarial e legislação laboral
• Experiência com plataformas de gestão de RH (valorizado)

Perfil Pretendido:

• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Forte orientação para as pessoas e para o serviço
• Organização, rigor e atenção ao detalhe
  
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades em ambiente dinâmico
  
• Discrição e confidencialidade
  
• Proatividade e espírito de iniciativa

É uma empresa familiar, sólida, com quase 50 anos de existência, e que atua no setor da restauração. Tem uma equipa jovem, dinâmica e em fase de crescimento. A função do HR Manager assume um papel central na gestão e desenvolvimento das pessoas, sendo o elo de ligação entre a Direção e os colaboradores. Esta função tem como missão assegurar as melhores práticas de gestão de Recursos Humanos , alinhadas com a cultura e os valores da empresa.

Se sente que esta oportunidade é para si, candidate-se aqui.

*Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

*Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.