Maintenance & Engineering Manager -  Regio Alphen aan den Rijn

Ben jij een ervaren leider die verandering weet te realiseren en mensen weet te inspireren? Heb jij een visie op onderhoudsstrategie, procesoptimalisatie en engineering? Dan is deze functie bij een toonaangevend bedrijf in de foodindustrie jouw volgende stap.

Over de organisatie

De opdrachtgever is een gevestigde naam binnen de voedingsmiddelenindustrie, met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en groei. Voor de productielocatie in de regio Alphen aan den Rijn wordt gezocht naar een Maintenance & Engineering Manager die het voortouw neemt in het door ontwikkelen van de technische organisatie. Je rapporteert in deze rol direct aan de Site Director en geeft leiding aan een team van zon 35 technici en specialisten.

Jouw rol in het kort

Als Maintenance & Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor de technische strategie en operatie van de locatie. Je ontwikkelt het team, optimaliseert processen en werkt aan toekomstbestendige oplossingen op het gebied van onderhoud en engineering.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van circa 35 fte (techniek en engineering);
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers individueel en als team;
• Inrichten van een onderhoudsstrategie gericht op de transitie van correctief naar preventief;
• Beheren van budgetten en optimaliseren van kostenbeheersing;
• Aanjagen van continu verbeteren, verhogen van installatiebetrouwbaarheid en efficiëntie;
• Initiëren en begeleiden van CAPEX-projecten (verbetering, uitbreiding, vervanging).

Wat breng jij mee?

• Een technische achtergrond op hbo-niveau of hoger;
• Ervaring als verandermanager binnen een productie-omgeving;
• Kennis van procesoptimalisatie en technische projectbegeleiding;
• Sterk leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een resultaatgerichte, coachende en verbindende stijl van leidinggeven.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto jaarsalaris tussen de 95.000 en 105.000 (afhankelijk van ervaring);
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Bonus op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en cursussen;
• Werken in een dynamische, vooruitstrevende organisatie met een sterke teamdrive en ambitie.

Klaar om het verschil te maken?

Zie jij jezelf deze technische organisatie naar een hoger niveau brengen? Dan hoor ik graag van je!

dennis@genconnect.nl

06-22610019