Responsable Ressources Humaines & Administration (H/F)

Responsable Ressources Humaines & Administration (H/F)

Informations Générales :

• Job Reference : 7XWV9455
• Titre : Responsable Ressources Humaines & Administration (H/F)
• Principales missions : Assurer la gestion des ressources humaines et le suivi administratif du personnel, garantir la conformité des dossiers employés, superviser la paie en lien avec la finance, gérer les relations sociales et accompagner la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des activités administratives.
• Type de contrat : CDI
• Secteur : Énergie électrique
• Lieu de travail : Lubumbashi, République Démocratique du Congo (RDC)
• Capacité : Temps plein
• Salaire : Selon l'expérience

Société / Background :

Notre client est une entreprise active dans le secteur de l'énergie en République Démocratique du Congo, engagée dans le développement et la gestion de projets énergétiques stratégiques.

Dans le cadre de la structuration de ses fonctions support, il recherche un Responsable Ressources Humaines & Administration (H/F) chargé d'assurer la gestion administrative du personnel, le suivi quotidien des collaborateurs et le respect des procédures internes RH.

Missions & Responsabilités :

• Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, documents RH et suivi des informations collaborateurs)
• Suivre et mettre à jour les informations liées à la vie du salarié dans l'entreprise (contrats, périodes d'essai, renouvellements et évolutions administratives)

• Veiller à la conformité des dossiers RH et au respect des obligations administratives et sociales

• Gérer les formalités administratives liées aux nouvelles recrues et accompagner leur intégration

• Assurer le suivi des avantages sociaux et des dispositifs de protection des employés (assurance, retraite, couverture santé)

• Préparer et sécuriser les éléments nécessaires à la production de la paie en lien avec la finance/comptabilité

• Contrôler la cohérence des données de paie et participer au traitement des régularisations et éléments variables

• Veiller au suivi des déclarations sociales et au respect des échéances administratives obligatoires

• Gérer les dossiers disciplinaires en coordination avec la direction et assurer la traçabilité des actions RH

• Suivre les effectifs et produire des statistiques et indicateurs RH pour la direction

• Contribuer à l'amélioration des procédures RH et à la structuration des outils et documents internes

• Participer au suivi des actions de développement RH (formation, gestion des compétences, amélioration des pratiques RH)

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou plus en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en Ressources Humaines, avec une bonne maîtrise de l'administration du personnel et des processus RH.
  
• Vous avez de solides notions en paie et en coordination avec les services finance/comptabilité.
  
• Vous maîtrisez les bases du Droit du travail et les règles de gestion du personnel.
  
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens des priorités.
  
• Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, direction).
  
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe.
  
• Vous êtes orienté(e) fiabilité des données, structuration des processus et respect des délais.
  
• Vous maîtrisez ou avez une bonne aisance avec les outils RH (HRIS ou équivalents).
  
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout.
  

Contact :

Ketsia Semeli, Consultante en recrutement
Mail : ketsiasemeli@gladys-synergies.com
Appel / WhatsApp : +243 895 265 971