Directeur(rice) des Ressources Humaines

Informations Générales :

• Job Reference : L9Y7X33Y

• Titre : Directeur des Ressources Humaines - Lubumbashi (H/F)

• Principale mission : Vous définirez et piloterez la stratégie RH, gérerez les affaires sociales et développerez les talents, contribuant ainsi directement à la performance et au climat social de l'entreprise.

• Type de contrat : CDI

• Secteur : Logistique

• Lieu de travail : Lubumbashi, RDC

• Capacité : Temps plein

• Salaire : Selon l'expérience

Société / Background :

Notre client, un leader logistique et de transport incontournable et fortement implanté en RD Congo, recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Lubumbashi.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définirez et piloterez la stratégie RH, gérerez les affaires sociales et développerez les talents, contribuant ainsi directement à la performance et au climat social de l'entreprise.

Missions & Responsabilités :

• Définir et piloter les stratégies et la politique des Ressources Humaines pour l'entité locale, en étroite collaboration avec la Direction Générale et en alignement avec les lignes directrices du siège.

• Conseiller les différentes directions sur toutes les facettes de la gestion des Ressources Humaines.

• Conduire les changements organisationnels et superviser la mise en œuvre des projets de transformation RH.

• Assurer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel pour maintenir un climat social positif et prévenir les conflits.
• Conseiller et représenter l'entreprise dans les affaires de précontentieux et contentieux du travail, et gérer les interactions avec les autorités publiques et les consultants externes.

• Garantir la conformité avec la législation sociale en vigueur et réaliser une veille constante sur ses évolutions.

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement annuel, et assurer un suivi rigoureux de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer le déploiement des plans de formation et le respect des budgets, en s'appuyant sur les ressources de formation disponibles au niveau central.
• Piloter les cycles d'entretiens annuels, la mise en place des comités de carrière, et en assurer le suivi (détection des talents, plans de succession, développement des compétences).
• Contribuer à l'attractivité de l'organisation et promouvoir les partenariats avec les institutions éducatives et universitaires cibles.

• Piloter et maîtriser la masse salariale en collaboration avec la Direction Financière locale et le département RH central.

• Coordonner les campagnes de revues salariales. Analyser les propositions d'augmentations individuelles, les promotions et les attributions de variables, et conseiller la Direction Générale.
• Gérer le processus des départs en congés, en assurant le suivi et le reporting nécessaire.

Profil recherché :

• BAC +5 en Droit du travail ou en Gestion des Ressources Humaines

• 10 années d'expérience minimum en RH

• Maîtrise du droit du travail en République Démocratique du Congo et du droit social congolais

• Vous parlez couramment français

• Votre niveau en Anglais est professionnel.

Contact :

• jonathan@gladys-synergies.com, WhatsApp : +33 1 59 06 75 73 / +243 89 899 69 22