Head of Taxation (Télécommunications) – Kinshasa / RDC

Informations Générales :

Job Référence : V64WY4VR

Titre : Head of Taxation (Télécommunications) – Kinshasa, RDC (H/F)
Principale mission : Définir et piloter la stratégie fiscale de l'entreprise afin de garantir la conformité réglementaire, l'optimisation fiscale et la gestion efficace des risques fiscaux.
Type de contrat : CDI
Secteur : Télécommunications
Lieu de travail : Kinshasa, RDC
Capacité : Temps Plein
Salaire : 5 000 à 8 000 USD net mensuel selon expérience

Société / Background :

Notre client, l'une des principales entreprises de télécommunications en République Démocratique du Congo, recherche un(e) Head of Taxation pour son bureau basé à Kinshasa.

Le/La Head of Taxation sera responsable de l'ensemble des activités fiscales de l'entreprise. Il/Elle supervisera la stratégie fiscale, la conformité aux réglementations locales et internationales, la gestion des audits fiscaux ainsi que les relations avec les autorités fiscales. Le poste est directement rattaché au Directeur Financier (CFO).

Missions & Responsabilités :

Transformation Digitale

• Piloter la digitalisation des processus d'archivage des documents fiscaux afin de renforcer la traçabilité et de faciliter les échanges avec les administrations fiscales.
• Assurer l'automatisation des processus de déclarations fiscales de l'entreprise.

Croissance et Performance Financière

• Garantir la soumission dans les délais de l'ensemble des déclarations fiscales de l'entreprise.
• Optimiser la position fiscale de l'entreprise tout en assurant le respect des réglementations en vigueur.
• Gérer les dossiers fiscaux en cours en collaboration avec les équipes Juridiques, Affaires Extérieures, les conseillers fiscaux externes et les parties prenantes du Groupe.
• Superviser les audits fiscaux internes et externes afin de limiter les risques et d'assurer une conformité optimale.

Gestion des Risques et Gouvernance Fiscale

• Développer, mettre en œuvre et maintenir un dispositif robuste d'évaluation des risques fiscaux.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle interne et externe efficaces, incluant l'automatisation, les réconciliations fiscales et les revues de conformité.
• Garantir la conformité avec la législation fiscale congolaise ainsi qu'avec les exigences comptables et réglementaires applicables.
• Participer à l'identification et à la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale et de structures fiscalement optimisées.
• Analyser les implications fiscales liées au lancement de nouveaux produits et services.
• Assurer la remontée et le suivi des sujets fiscaux stratégiques auprès des instances du Groupe.
• Préparer et superviser les déclarations fiscales annuelles obligatoires auprès des autorités compétentes.
• Gérer de manière proactive les relations avec les administrations fiscales afin de réduire les risques de litiges et de préserver la réputation de l'entreprise.
• Développer et maintenir des relations positives avec les autorités fiscales, les institutions gouvernementales et les autres parties prenantes.

Leadership & Développement des Équipes

• Encadrer, développer et former les équipes fiscales et financières sur les sujets liés à la fiscalité.
• Assurer la montée en compétence des collaborateurs en matière de fiscalité et de conformité.
• Promouvoir une culture de performance, de conformité et d'amélioration continue au sein de la division fiscale.

Profil recherché :

• Licence (Bachelor) en Économie, Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.

• Master ou diplôme spécialisé en Fiscalité fortement souhaité.

• Minimum 8 années d'expérience en fiscalité, idéalement dans un environnement multinational ou un secteur fortement réglementé.
• Solide maîtrise de la législation fiscale congolaise et des enjeux fiscaux internationaux.
• Expérience avérée dans la gestion des audits fiscaux et des relations avec les administrations fiscales.
• Bonne compréhension des normes comptables et réglementaires applicables.

• Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance des outils bureautiques.

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

• Fortes capacités de leadership et de gestion d'équipes.

• Excellentes compétences relationnelles, analytiques et organisationnelles.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

• Approche proactive, orientée résultats et amélioration continue.

Contact :

jonathan@gladys-synergies.com

WhatsApp : +33 1 59 06 75 73 / +243 89 899 69 22