RPG Developer

Ben jij een ervaren RPG Developer met sterke leiderschapsvaardigheden? Bij nexuzhealth zoeken we een teamlead voor ons ontwikkelteam van klinische labosoftware. In deze rol versterk je ons Labo-team in Berchem (Antwerpen) en werk je mee aan innovatieve softwareoplossingen voor de healthcare-sector.

Als toonaangevend IT-bedrijf biedt nexuzhealth een breed scala aan technologische oplossingen voor de gezondheidszorg. Onze missie? De zorgsector transformeren door laboratoria, ziekenhuizen en farmabedrijven te ondersteunen met geavanceerde software.

We bieden jou niet alleen een uitdagende rol met impact, maar ook de flexibiliteit om tot drie dagen per week remote te werken. Klaar om jouw expertise in RPG en leiderschap in te zetten? Word een onmisbare schakel in het nexuzhealth-team en combineer je technische skills met innovatieve en impactvolle oplossingen!

Wat ga je doen?
Je stuurt, coördineert en coacht het Customer Build-team, bestaande uit een team van 15 functionele analisten, .NET- en RPG-developers.
Je ontwikkelt zelf ook nog ongeveer 50% van de tijd in RPG.
Je bewaakt en optimaliseert de ontwikkelprocessen.
Je behandelt conflicterende vragen en geeft richting waar nodig.
Je durft moeilijke beslissingen te nemen en communiceert deze helder, zowel intern als extern.
Je prioriteert de continue stroom aan verzoeken en beheert de backlog, samen met de Product & Delivery Manager en Product Domain Lead.
Je zorgt voor een goede dagdagelijkse organisatie en volgt het team daarbij nauw op.
Je stelt sprintplanningen op basis van de gemaakte roadmap op, en volgt deze strak op.
Je neemt evaluaties van je team af en volgt persoonlijk op, gebruikmakend van de nodige tools.
Je kan meedraaien en toegevoegde waarde geven aan een snel groeiende organisatie.


Wat breng jij mee?
Uitgebreide kennis van IBM i ILE RPG (Free), CL, DB2 SQL, Rational Developer for i (RDi), GIT, Jira
Relevante werkervaring als RPG Developer.
Ervaring met XML, JSON, IFS, sockets, webservices en ervaring met .NET is een plus
Minimaal enkele jaren ervaring in het aansturen van een team en in het bezit van sterke people management skills.
Een kritische blik om technische oplossingen uit te denken en voorstellen te schrijven.
Een strategisch en conceptueel denkvermogen.
De skills om impact te hebben in de organisatie
Een gedreven, oplossingsgerichte mindset met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
De vaardigheid om zelfstandig te werken, maar ook om te floreren in een teamgerichte en dynamische omgeving.
Passie voor nieuwe technologieën en hun zakelijke toepassingen.
Ervaring met change management (en bijbehorende tools) is een plus.
Affiniteit met agile werken.
Affiniteit met de healthcare-sector is een plus.