Se busca un/a CEO con perfil estratégico y capacidad de ejecución para liderar la próxima etapa de crecimiento de una compañía del sector minero. La posición requiere un liderazgo sólido, orientado a la creación de valor de largo plazo, con fuerte exposición a mercados de capitales y experiencia en entornos complejos y dinámicos.

El rol implica actuar como principal referente de la compañía frente a inversores, socios estratégicos, autoridades y otros stakeholders clave, combinando visión estratégica con una ejecución disciplinada. La persona deberá desenvolverse con soltura en contextos regulatorios, institucionales y políticos desafiantes, y liderar una organización en expansión impulsada por la exploración y el desarrollo de proyectos. 

Responsabilidades

• Liderar la estrategia general de la compañía y su ejecución, impulsando el crecimiento y la creación de valor.
• Conducir la próxima fase de desarrollo de la organización, especialmente en proyectos de exploración y desarrollo temprano.
• Gestionar la relación con inversores, incluyendo levantamiento de capital, comunicación estratégica y posicionamiento de la compañía.
• Actuar como principal vocero frente a inversores, socios estratégicos, autoridades y otros públicos clave.
• Definir y ejecutar estrategias de financiamiento, incluyendo equity y otras alternativas de capital.
• Supervisar la evaluación y priorización de proyectos, incluyendo análisis de activos y asignación eficiente de capital.
• Desarrollar y mantener relaciones con gobiernos, reguladores, comunidades y otros stakeholders relevantes.
• Liderar, motivar y escalar equipos de trabajo, fomentando una cultura de ejecución y alto rendimiento.
• Navegar entornos regulatorios y políticos complejos, asegurando el cumplimiento y la sostenibilidad de las operaciones.

Requisitos

• Experiencia y conocimientos:
• Experiencia comprobada en mercados de capitales, incluyendo financiamiento, relación con inversores y gestión de compañías públicas.
• Experiencia en minería o recursos naturales, idealmente en exploración, evaluación de proyectos o desarrollo en etapa temprana.
• Se valorará experiencia en exploración greenfield, especialmente en proyectos de cobre (no excluyente).
• Sólido entendimiento de geología, evaluación de proyectos, permisos y gestión de stakeholders.
• Experiencia liderando organizaciones, unidades de negocio o proyectos en crecimiento.
• Background en estrategia y desarrollo de negocios, incluyendo valuación de activos y construcción de portafolio.
• Experiencia de trabajo en América Latina, preferentemente en Argentina.
• Capacidad para interactuar con autoridades gubernamentales, reguladores y comunidades locales.
• Conocimiento del mercado de capitales canadiense (deseable).
• Nivel avanzado de inglés, oral y escrito.

Competencias y perfil:

• Liderazgo estratégico con fuerte orientación a la acción y ejecución.
• Capacidad comprobada para levantar capital y gestionar relaciones con inversores.
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para representar públicamente a la compañía.
• Alta integridad, criterio y resiliencia frente a entornos volátiles.
• Mentalidad emprendedora y perfil hands-on.
• Capacidad analítica para la asignación eficiente de capital y toma de decisiones.
• Habilidad para operar en contextos de ambigüedad y cambios regulatorios.
• Capacidad de construir relaciones colaborativas con múltiples stakeholders.

Otros:

• Residencia en Argentina o disponibilidad para viajar regularmente al país (aprox. seis veces al año)