Chargé d'avant projets – Développement immobilier

Lieu : Sainte-Julie, Québec| Type demploi : Permanent, temps plein | Mode hybride.

Résumé du poste

Relevant de la Vice-présidente développement et investissement immobilier, le titulaire du poste est responsable de la conception, l'exécution et de la réalisation d'un ou plusieurs projets de développement immobilier. Il aussi est responsable de la planification, de la coordination et du suivi de toutes les étapes précédant la phase de construction. Il collabore avec les intervenants internes et externes afin d'assurer la conformité réglementaire, le respect des échéanciers et des budgets, et la qualité des livrables. Ce rôle est clé pour sécuriser la faisabilité des projets, réduire les risques et préparer une transition fluide vers l'exécution des travaux.

Responsabilités principales

Gestion et coordination de projets immobiliers

• Représenter le client et assurer la gestion des projets de développement immobilier de la faisabilité jusqu'à la mise en chantier.
• Planifier et suivre les échéanciers, budgets et livrables afin d'assurer le respect des objectifs du projet.
• Coordonner les professionnels et consultants impliqués (architectes, ingénieurs, arpenteurs, firmes géotechniques, etc.).

Conception et approbations réglementaires

• Réaliser les analyses de faisabilité, d'implantation et de conformité réglementaire.
• Préparer et coordonner les dossiers requis pour l'obtention des permis, dérogations, approbations municipales et autres autorisations.
• Participer aux rencontres avec les municipalités et représenter les projets auprès des différentes instances.

Coordination technique et suivi

• Assurer la circulation de l'information entre les équipes internes, les professionnels et les autorités concernées.
• Animer les réunions de coordination et assurer le suivi des actions et décisions.
• Soutenir les équipes de conception, d'estimation et de construction dans la résolution des enjeux techniques et réglementaires.

Amélioration continue

• Veiller à l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques en développement immobilier.
• Contribuer à l'amélioration des processus, outils et méthodes de gestion de projet.

Exigences du poste: 

• Formation universitaire en urbanisme, aménagement du territoire, génie ou architecture.
• · 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projet développement
• Aptitude pour la négociation, la communication et la résolution de problèmes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de collaboration (AutoCAD, SketchUp,Revit etc.).
• Sens aigu de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Ce que nous offrons

• Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Une assurance collective pour soutenir votre santé.
• L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.
• Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.

À propos de Groupe Chagall

Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.

Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.

Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités.

Prêt(e) à faire la différence?

• Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.
• Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.

L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Les informations partagées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées avec confidentialité et conformément aux lois en vigueur.