ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.

Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.

Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

¡Estamos buscando Talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

• Educación Superior (carrera indistinta)
• Experiencia previa en roles similares

Actividades:

• Reportar a ISO alcance del indicador correspondiente.
• Tramitar pago de bonos extraordinarios
• Colaborar con programas de Responsabilidad Social atendiendo los pilares de Ética Laboral, Medio ambiente, Vinculación con la comunidad y Calidad de Vida
• Proponer y documentar mejores prácticas para la empresa.
• Realizar Altas y Bajas de personal en el sistema
• Proponer, elaborar y publicar campañas de comunicación
• Administrar el programa de cartas compromiso para personal sindicalizado del Grupo, y apoyar en la gestión del pago de bonos derivados del mismo
• recibir y apoyar en la gestión de descuento de incidencias de personal (Faltas, permisos, castigos, etc.).
• Apoyar en procesos administrativos (cajones de estacionamiento, seguimiento a boletas y órdenes de compra, entre otros).
• Dar soporte a temas de capacitación, constancias DC3 y planes de desarrollo.
• Apoyar en el desarrollo de proyectos para beneficio del personal relacionados con la cultura y estrategia de la compañía.
• Apoyar en el desarrollo e impartición de cursos y/o talleres para el desarrollo de habilidades en los trabajadores.
• Concentrar documentación de instructores internos, representantes sindicales, actas administrativas, entre otros.
• Documentar registros necesarios antes autoridades correspondientes (STPS, Conciliación y Arbitraje, entre otras)
• Dar soporte en proyectos de capacitación, escolarización, desarrollo o identificación de talento.
• Realizar modificaciones y/o actualizaciones de datos del colaborador (actualizar líneas de mando, cambios de sucursal, sueldo, departamento, puesto, sucursal, adicional etc.) del Grupo.
• Entregar uniformes al personal sindicalizado y mantener actualizado el stock de inventario.
• Elaborar anexos de condiciones variables y contratos individuales, y apoyar en la gestión de firmas de estos.
• Proponer prestaciones o beneficios adicionales, y documentar el "salario emocional" en la organización.
• Validar las actividades y funciones de los Descriptivos y Perfiles de puestos, incluyendo la generación de nuevos para el crecimiento de plantilla.
• Apoyar en eventos internos.
• Proponer y aplicar actividades de reconocimientos de la empresa: al logro, resultados, trayectoria, historias de éxito, etc.
• Dar soporte a retiros anticipados (Outplacement).
• Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa y departamento
• Cumplir con los requerimientos de las normas vigentes y próximas a adoptar.

Tenemos para ti las Mejores Prestaciones:

• Sueldo competitivo contra el mercado.
• 13% vales de despensa
• 13% fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• 30 días de aguinaldo
• 100% prima vacacional
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
• Apoyo escolar
• Apoyo para gastos funerarios
• Contratación directa
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.

Departamento: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Nuestro propósito: “Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza” y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.