HRBP

Missions Principales:

• Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini
• Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise
• Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre
• Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre
• Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs
• Garantir l'application et le respect de la législation en vigueur
• Garantir l'application de la politique salariale de l'entreprise
• Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de
  l'organisation
• Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre
• Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité
• Contribuer à améliorer le processus RRH et piloter les différentes actions RRH au sein du périmètre
• Identification des chantiers d'amélioration RRH au sein de l'organisation

Profil Candidat :

• Eloquence en communication
• Minimum 5 ans d'expérience RH dans le secteur industriel
• Discipline et Rigueur
• Orientation support et solution
• Structuration du discours
• Sens de l'écoute active
• Force de proposition
• Réactivité et agilité