Maintenance Leader

le/la Maintenance Leader assure la gestion, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance sur les deux sites de Mghira et Mégrine. Il/Elle veille à la disponibilité des équipements, à la fiabilité des installations et à la performance des équipes techniques.

Vos principales missions seront :

• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et curative sur les deux sites ;
• Manager, accompagner et développer l'équipe maintenance afin d'assurer une organisation efficace et performante ;
• Planifier les interventions, répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux de maintenance ;
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels en respectant les objectifs de production ;
• Analyser les pannes, identifier les causes racines et mettre en place des actions d'amélioration continue ;
• Piloter les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, disponibilité des équipements, coûts de maintenance) ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance ;
• Assurer le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des standards qualité ;
• Coordonner les interventions des prestataires externes et assurer le suivi des travaux réalisés ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation visant à améliorer la performance des installations ;
• Assurer la communication et la coordination avec les différents services (Production, Qualité, Méthodes, Logistique).

Profil recherché

• Formation : Ingénieur ou Technicien supérieur en maintenance industrielle, électromécanique, génie industriel ou domaine équivalent ;
• Expérience professionnelle de 6 à 8 ans dans un environnement industriel, avec une expérience significative en maintenance ;
• Expérience confirmée dans le management et la supervision d'équipes techniques ;
• Capacité à piloter des activités de maintenance sur plusieurs sites ou périmètres industriels ;
• Solides connaissances en maintenance industrielle (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique/hydraulique selon l'environnement) ;
• Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, corrective et d'amélioration continue ;
• Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes ;
• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes ;
• Autonomie, rigueur et orientation résultats ;
• Bonnes capacités de communication et de coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.