Offres d'emploi Plant Change Administrator

À propos du poste Plant Change Administrator

Dans un environnement industriel en constante évolution, le/la Plant Change Administrator est l'acteur clé de la coordination et de l'implémentation des changements produits et process au sein du site de fabrication. En lien étroit avec le Change Leader et les équipes locales, il/elle garantit la réussite des transformations dans le respect des standards de l'industrie .

Missions principales :

  • Piloter le processus de changement sur le site de production, depuis linitiation jusquà la mise en œuvre.
  • Être le lien principal entre le site de fabrication et le Change Leader dès les phases dévaluation.
  • Représenter le site lors des réunions CCB et SWT, et évaluer la faisabilité des changements proposés.
  • Coordonner les équipes locales et animer les réunions de mise en œuvre (checklist AS7, AS403, planification, suivi).
  • Veiller à la conformité des changements aux standards Autoliv (AS406, AS007, etc.).
  • Organiser les essais de validation, les commandes échantillons, et planifier les revues de faisabilité (TFC).
  • Communiquer efficacement avec le terrain (GEMBA) et les parties prenantes internes.
  • Suivre les Engineering Change Requests (ECR) et assurer un reporting régulier au Change Leader.
  • Analyser limpact des changements sur les produits finis et les coûts (LMPU).

  • Participer aux réunions AMC pour garantir le bon déroulement des projets critiques.

Profil recherché :

  • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en ingénierie, gestion de production ou management industriel.
  • Expérience confirmée dans un environnement de production industrielle, idéalement automobile.
  • Solide compréhension des processus de changement produit/process et des normes qualité.
  • Excellentes compétences en coordination, communication et gestion de projet.

  • Maîtrise des outils de suivi (ECR, checklist AS7, AS403, etc.) et des logiciels bureautiques.
  • Bon niveau d'anglais requis (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).
  • Esprit d'analyse, orientation résultats, rigueur et leadership transversal.