Head of People

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.

Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Compañía de seguros en pleno crecimiento, que se caracteriza por su enfoque innovador y uso de tecnología avanzada para ofrecer soluciones personalizadas y eficientes en el sector asegurador, busca un Head of People. 

Principales Responsabilidades:

- Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos de la compañía, alineando la gestión de personas con los objetivos del negocio.

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección.

- Diseñar e implementar procesos de onboarding para asegurar una integración rápida y eficiente de los nuevos colaboradores.

- Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, clima y cultura laboral que fortalezcan la propuesta de valor al empleado.

- Crear y optimizar esquemas de compensaciones, beneficios y bienestar, alineados a las mejores prácticas del mercado.

- Establecer políticas, procedimientos y estándares internos de Recursos Humanos.

- Asumir responsabilidades administrativas y de Office Management, incluyendo logística, coordinación con proveedores y organización de eventos.

- Asegurar la ejecución rápida y efectiva de los procesos, con foco en resultados y ritmo acelerado.

Requisitos

- Graduado/a en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (MBA deseable).

- Experiencia comprobable creando o liderando áreas de Recursos Humanos desde cero, idealmente en empresas en crecimiento.

- Conocimiento profundo en reclutamiento, onboarding, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios.

- Perfil hands-on, con fuerte capacidad de organización, ejecución y multitasking.

- Inglés avanzado.