Analista de Fábrica Pleno - Belém

Vaga: Analista de Fábrica

Nível: Analista Pleno
Regime de contratação: CLT
Modelo de trabalho: 100% Presencial
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h
Local de trabalho: Belém/PA – Unidade fabril
Número de vagas: 1
Vaga confidencial: Sim
Vaga exclusiva: Não

Sobre a oportunidade
Atuação em unidade industrial, com foco em controle de custos, análises financeiras e suporte à tomada de decisão estratégica da operação.

Principais responsabilidades

Controle e análise de custos da unidade;

Acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais;

Rotinas contábeis e apoio ao fechamento;

Interface com áreas de produtividade, estoque e corporativo;

Elaboração de relatórios gerenciais e análises.

Requisitos

Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;

Domínio de Excel;

Conhecimento em Power BI;

Vivência com análises financeiras e custos;

Experiência em ambiente industrial;

Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Competências comportamentais

Senso de dono e responsabilidade;

Organização e senso de prioridade;

Proatividade e iniciativa;

Perfil participativo, analítico e orientado a melhorias.

Benefícios

Assistência Médica UNIMED (acomodação enfermaria), sem desconto mensal, com coparticipação de 20% em procedimentos e exames, para titular e dependentes;

Assistência Odontológica Bradesco Dental, com valor mensal conforme plano escolhido (titular e dependentes);

Restaurante no local, com participação aproximada de R$30,00 mensais;

Cesta Básica mensal;

Estacionamento no local ou Vale Transporte (desconto de 6% conforme legislação);

Reembolso ótico conforme política interna;

Convênio Farmácia Vida Link, com subsídio de 50% do valor, limitado a R$500,00 por mês para o grupo familiar;

Previdência Privada, com contribuição da empresa de 150% sobre a contribuição básica do funcionário;

Seguro de Vida, 100% custeado pela empresa;

WellHub, extensivo a dependentes;

Apoio psicológico, com coparticipação para titular e dependentes;

Programa de compra de ações (PEG);

PLR/Bônus conforme atingimento de metas e resultados do negócio;

Cartão de Natal (Ticket) e brinquedos para filhos até 12 anos;

Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias.