Analista de Vendas Jr - Quartzolit Jandira

Job Description:
Analista de Vendas Jr

Vaga: Analista de Vendas Jr
Nível: Analista Júnior
Regime de contratação: CLT
Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais – terça, quarta e quinta | 2 dias home office)
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Local de trabalho: Jandira/SP
Número de vagas: 1

Sobre a oportunidade
Atuação com suporte à força de vendas e aos clientes, garantindo fluidez dos processos comerciais, gestão de pedidos e acompanhamento de indicadores da área.

Principais responsabilidades

Suporte ao processo de entrada e transição de pedidos via EDI;

Gestão da carteira de clientes;

Inclusão, modificação e exclusão de dados em sistema (SAP);

Análise de críticas de pedidos;

Criação de remessas e empenhos;

Interface com TI, logística e área comercial;

Elaboração de relatórios e apresentações de indicadores.

Requisitos

Formação completa ou cursando em Administração, Logística, Finanças, Marketing ou áreas correlatas;

Excel intermediário a avançado;

Pacote Office intermediário (Word e PowerPoint);

Vivência com indicadores e relatórios comerciais;

Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Competências comportamentais

Comunicação clara e objetiva;

Proatividade e iniciativa;

Atenção a detalhes;

Perfil analítico e orientado a dados;

Boa interação com diferentes áreas.

Benefícios

Assistência Médica SulAmérica, com coparticipação de 20% no uso, sem contribuição mensal fixa para titular e dependentes;

Assistência Odontológica Bradesco Dental, com valor mensal conforme plano escolhido (titular e dependentes);

Refeitório no local, com participação aproximada de R$30,00 mensais;

Vale Alimentação;

Estacionamento no local ou Vale Transporte (desconto de 6% conforme legislação);

Transporte fretado com saída da estação CPTM Jandira;

Reembolso de pedágio (Barueri);

Convênio Farmácia Vida Link, com subsídio de 50% do valor, limitado a R$500,00 por mês para o grupo familiar;

Reembolso ótico (até R$1.000,00 na primeira solicitação e R$500,00 nas demais, uma vez ao ano, extensivo a um dependente);

Previdência Privada, com contribuição da empresa de 150% sobre a contribuição básica do funcionário;

Seguro de Vida, 100% custeado pela empresa;

Academia no local e WellHub, extensivo a dependentes;

Apoio psicológico, com coparticipação para titular e dependentes;

Programa de compra de ações (PEG);

PLR conforme atingimento de metas e resultados do negócio;

Cartão de Natal (Ticket) e brinquedos para filhos até 12 anos;

Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias.