Ofertas de emprego Analista de Marketing - Redes Sociais

Sobre o trabalho Analista de Marketing - Redes Sociais

Analista de Marketing (Redes Sociais)
Local de trabalho: Consolação - São Paulo, SP.

Informações de Contratação

Regime de contratação: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira das 08h às 18hrs.
Modelo de trabalho: Híbrido (2 a 3x na semana); 

Descrição das atividades de atuação desse profissional:

Planejamento e execução de estratégias para redes sociais, alinhadas ao calendário editorial e aos objetivos da marca.
Gerenciamento de campanhas pagas, incluindo a configuração, otimização e análise de performance.
Criação e acompanhamento de cronogramas de publicações, garantindo consistência e regularidade nos conteúdos.
Análise de métricas e relatórios de desempenho das redes sociais, sugerindo melhorias e ações baseadas em dados.
Colaboração direta com o time de criação interno e externo para desenvolver materiais visuais e conteúdos que impulsionam engajamento.
Monitoramento de tendências e boas práticas no mercado digital para implementar novas abordagens.
Participação em reuniões e brainstorms para construção de estratégias criativas e inovadoras.

Requisitos do Perfil

Formação Superior completa em áreas correlatas à atuação;
Domínio em Excel;
Experiência em ferramentas de campanhas pagas como Facebook Ads, LinkedIn Ads, entre outras;
Experiência na gestão de redes sociais, incluindo planejamento, execução e análise de resultados e performance;
Experiência em criação e desenvolvimento do calendário de social media, com conteúdos alinhados à identidade da marca;
Análise de dados e gestão de resultados;
Vivência em interfaces com times de criação  e agências para o desenvolvimento de materiais.

Diferenciais:

Experiência em bancos ou contas digitais, fintechs ou instituições de pagamento;
Conhecimento em ferramentas de edição, CapCut, Canva e Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere);
Experiência em benchmarking e acompanhar tendências do mercado e comportamento do público-alvo.

Descrição das competências comportamentais:
 
Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;

Proatividade para propor ideias e soluções que agreguem valor ao time e aos projetos;

Visão estratégica.