HR Digitalization & Project Specialist

Ben jij gebeten door digitalisering en heb je een hart voor HR? Zoek je een functie waarin je technologie en mensen kunt verbinden om écht impact te maken? Dan is dit jouw kans.

Over de organisatie

Onze klant is een duurzame en toekomstgerichte speler actief in de circulaire economie, met meer dan een halve eeuw ervaring en een sterke aanwezigheid in België en Frankrijk. Het bedrijf telt bijna 900 medewerkers verspreid over 15 locaties en blijft groeien dankzij innovatie, samenwerking en een duidelijke visie op de toekomst.

Wat ga je doen?

Als HR Digitalization & Project Specialist maak je deel uit van een ambitieus HR-team dat volop inzet op modernisering. Je draagt bij aan de digitale transformatie van de HR-afdeling en neemt strategische projecten van A tot Z in handen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Digitalisering van processen
Je werkt actief aan het optimaliseren en digitaliseren van HR-activiteiten zoals personeelsdossiers, ESG-rapportage, transparantie in verloning en specifieke payroll-processen.

Implementatie van HR-technologie
Je begeleidt de invoering van nieuwe tools zoals HRIS-systemen, workflowsoftware en datavisualisatietools. Je denkt mee over slimme oplossingen op maat van de organisatie.

Projectmanagement
Je coördineert projecten met impact, van wetgevingsvereisten tot interne verbetertrajecten. Je bent een motor voor verandering en werkt nauw samen met IT en externe partners.

Data-analyse & rapportage
Je analyseert HR-data en vertaalt die naar inzichten die de organisatie helpen groeien. Je levert onderbouwde aanbevelingen en ondersteunt besluitvorming.

Ondersteuning en opleiding van collegas
Je helpt je collegas op weg met nieuwe digitale tools, geeft opleidingen en zorgt ervoor dat iedereen mee is in de verandering.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor of master in HR, IT, bedrijfskunde of een verwante richting.

• Je hebt ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Workday of AFAS.

• Projectmanagement (Agile/Scrum) is je niet vreemd en je weet hoe je teams begeleidt in verandering.

• Kennis van ESG, loontransparantie of payroll is een mooie troef.

• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kan data omzetten in actie.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.

• Je houdt van structuur, neemt initiatief en werkt graag zelfstandig maar in teamverband.

Wat mag je verwachten?

Een plek in een financieel gezond en toekomstgericht bedrijf met een warm, familiaal karakter
Een moderne werkomgeving waar je autonomie en initiatief gewaardeerd worden
Flexibele werkuren en mogelijkheden tot telewerk, afhankelijk van je rol
Tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden: hier bouw je geen functie, maar een carrière
Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, 13e maand, en 32 verlofdagen
Een team dat het verschil maakt, met regelmatig sportieve en verbindende teambuildingsactiviteiten

Klaar voor een digitale uitdaging met maatschappelijke impact?
Stuur vandaag nog je CV in en maak deel uit van een organisatie die écht werkt aan een circulaire toekomst.