Job Openings CAF - SR. HR OPERATIONS LATAM & Caribe

About the job CAF - SR. HR OPERATIONS LATAM & Caribe

SOBRE CAF:

El Banco de Desarrollo de América Latina CAF esta comprometido con mejorar la calidad de vida de todos los Latinoamericanos y Caribeños promoviendo el desarrollo sostenible y la integración regional. Apunta a consolidarse como el banco verde y el banco del crecimiento sostenible e inclusivo de la región. Ofreciendo asesoramiento y apoyo financiero a los sectores público y privado de los países accionistas. CAF ofrece también asesoramiento y apoyo financiero a los sectores público y privado de sus países accionistas. Además, genera conocimiento para fortalecer las políticas públicas en América Latina y el Caribe y mejorar la calidad y el impacto de los proyectos que impulsa en la región. Esta conformado por 21 países accionistas de América Latina y el Caribe, así como por España, Portugal y 13 bancos privados latinoamericanos.

PROPÓSITO DEL CARGO:

Liderar, planificar, coordinar y supervisar la implementación de estrategias innovadoras para la gestión de operaciones del personal, elevando la eficiencia en trámites y gestiones administrativas. Garantizar la calidad y el cumplimiento de los procesos de acuerdo con los pilares estratégicos de Capital Humano. Inspirar al equipo a superar expectativas, fomentando una cultura de mejora continua.

PORQUÉ ES UNA GRAN OPORTUNIDAD?

Este rol ofrece una oportunidad única para transformar y optimizar los procesos de Capital Humano en una organización dinámica y multicultural. El candidato tendrá la posibilidad de trabajar en una estructura descentralizada, gestionando operaciones en múltiples jurisdicciones de América Latina y el Caribe, lo que enriquecerá su experiencia y conocimientos en legislaciones laborales y tributarias diversas.

Además, la posición permitirá al candidato liderar la implementación de nuevas tecnologías y sistemas, mejorando la eficiencia y la automatización de los procesos, y participando en un cambio organizacional significativo. Esta es una oportunidad para un profesional resiliente y orientado a resultados que busca dejar una huella positiva y duradera en una organización en constante evolución.

RESPONSABILIDADES:

  • Liderar los proyectos de recursos humanos para la implementación de mejoras, optimización y automatización de los procesos actuales, a fin de garantizar la calidad y cumplimiento de los procesos en el tiempo establecido para garantizar una experiencia óptima del funcionariado y una prestación de servicios eficiente. (25%)
  • Administrar el proceso de pago de nómina y esquemas de beneficios del personal, garantizando la buena ejecución de los servicios ofrecidos al funcionariado, con la finalidad de mantener al día los pagos de nóminas, beneficios y obligaciones laborales del personal. (25%)
  • Responsable del diseño, seguimiento y mejora de los procesos, políticas y tecnologías de Capital Humano, liderando los procesos del Centro de Servicios de Capital Humano (Administración de HUMA - Chat Bot, Atención y gestión de solicitudes de funcionarios, Movilidad y asignación internacional de funcionarios), con el propósito de consolidar y optimizar la atención por parte de Capital Humano, así como brindar un soporte ágil al funcionariado. (10%)
  • Liderar la realización de eventos y actividades relacionadas al bienestar del funcionariado (eventos corporativos, espacios de bienestar y voluntariado corporativo), garantizando costo/beneficio/calidad, con la finalidad de fomentar espacios de integración en la organización. (10%
  • Garantizar el resguardo y custodia de la información del funcionariado, así como la gestión adecuada de los proveedores de Capital Humano a través de iniciativas de optimización y automatización de los procesos, con el fin de garantizar la eficiencia en el manejo de procesos y recursos. (10%)
  • Actualizar y ejecutar pruebas del Plan de Operación de Nómina del Sistema de Gestión de Continuidad de Negocios (SGCN). (10%)
  • Colaborar estrechamente con el equipo de Compensación, Reclutamiento y Business partners para desarrollar e implementar procesos más eficientes y efectivos para CAF y su funcionariado (10%)

IDIOMAS:

  • Español Fluído
  • Ingles Avanzado
  • Portugués deseable

UBICACIÓN DE LA POSICIÓN:

El cargo puede ubicarse en cualquiera de los 21 países donde CAF tiene presencia, con una preferencia por ubicaciones en Panamá, Brasil o Uruguay.

REQUERIMIENTOS:

  • Título universitario en Administración de Recursos Humanos, Derecho, Psicología y/o Ingeniería, preferiblemente con maestría o especialización en áreas afines y/o certificaciones en áreas clave, como certificaciones de recursos humanos (por ejemplo, PHR, SPHR) o certificaciones en gestión de proyectos, derecho laboral y colectivo.
  • Mínimo diez años en áreas afines a Recursos Humanos, con gestión en derecho laboral regional, sistemas de seguridad social y tributaria en la región Latinoamericana y Caribe. Ideal contar con conocimiento de legislación laboral y tributaria en Chile, Brasil, Colombia, México y Caribe.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

  • Experiencia en Gestión de Proyectos y Cambio: Planificación y ejecución de proyectos de operaciones de recursos humanos, incluyendo la implementación de sistemas, tercerización de nómina regional, reestructuraciones y mejoras continuas.

  • Conocimiento Legal: Competencia en asuntos legales y de cumplimiento en recursos humanos para asegurar que las prácticas cumplan con las leyes laborales y regulaciones en América Latina y el Caribe, y para asesorar en su aplicación.

  • Conocimientos de contabilidad, manejo de herramientas en ambiente Windows y softwares de nómina, así como conocimientos generales de los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.

COMO APLICAR:

HRIC Executive Search ha sido exclusivamente elegido por CAF para liderar la búsqueda de su próximo(a) SR. HR OPERATIONS LATAM & Caribe. Si deseas aplicar, favor de hacerlo  ACCESANDO ESTE ENLACE.

Garantizamos un proceso con total confidencialidad y un firme compromiso con la igualdad y el talento. Invitamos a todas las identidades de género a postularse. Cada candidatura es valorada con el máximo cuidado para asegurar una selección justa y respetuosa. La convocatoria cierra el 30 de julio de 2024.

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HRIC Executive Search: Somos una firma Canadiense especializada en búsquedas ejecutivas exclusivas y consultorías estratégicas inspirada en la igualdad y el talento. Nos enorgullecemos de nuestra naturaleza boutique. Esto significa que somos ágiles, atentos y profundamente comprometidos con cada cliente y candidato. Nuestra perspectiva global se centra en comprender los matices de diferentes culturas, paisajes económicos y estructuras organizacionales. Esta visión nos permite ofrecer soluciones a medida que trascienden fronteras.