Subgerente | Gerente de Gestión

Importante grupo multilatina del sector de ingredientes para alimentos y bebidas, en proceso de crecimiento y consolidación organizacional, busca un(a) Subgerente / Gerente de Gestión para fortalecer su equipo directivo.

La posición tendrá como principal reto convertirse en la mano derecha de la Gerencia General, articulando las diferentes áreas de la compañía y asegurando que la estrategia se traduzca en una ejecución ordenada, medible y consistente.

Será responsable de coordinar transversalmente las áreas, promoviendo una gestión integrada y liberando a la Gerencia General de la resolución del día a día.

Que ofrecemos

• Envigado, Antioquia
• Salario: a convenir
• Contrato a término indefinido
• Posición de segundo nivel directivo

Principales responsabilidades

• Coordinar y articular las diferentes gerencias funcionales, alineando objetivos, prioridades y ejecución.
• Liderar espacios de seguimiento y coordinación interáreas.
• Definir y hacer seguimiento a indicadores de gestión y consolidar información para la Gerencia General.
• Identificar desviaciones y activar oportunamente planes de acción.
• Resolver situaciones operativas y gestionar conflictos entre áreas, escalando a Gerencia General los asuntos estratégicos.
• Diseñar, documentar y estandarizar procesos transversales.
• Traducir la estrategia de la Gerencia General en planes de acción con responsables, tiempos e indicadores.
• Acompañar a los gerentes funcionales en la definición de objetivos, prioridades y estándares de desempeño.

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Finanzas o carreras afines.
• Deseable especialización o MBA en Gerencia, Operaciones o Dirección de Empresas.
• 5 a 7 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia media-alta.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando diferentes áreas funcionales.
• Experiencia preferiblemente en alimentos, bebidas, ingredientes o manufactura.

Conocimientos y competencias

Buscamos un perfil con experiencia en estandarización de procesos, gestión de indicadores, planeación y seguimiento, con manejo de Excel avanzado, ERP y tableros de control.

Será fundamental contar con liderazgo e influencia, capacidad para gestionar conflictos y negociar, pensamiento estratégico orientado a la ejecución, comunicación asertiva, organización y criterio para manejar múltiples prioridades.