Dirección Administrativa y Financiera

Reconocida institución con más de 60 años de trayectoria, especializada en la atención integral de personas con neurodiversidad, busca un(a) Director(a) Administrativo(a) y Financiero(a) que lidere la estrategia administrativa, financiera y organizacional, contribuyendo al cumplimiento de una misión que transforma vidas a través del desarrollo humano y la inclusión.

Buscamos un líder estratégico con alta capacidad analítica y visión sistémica, capaz de integrar personas, procesos y recursos para garantizar la sostenibilidad de la organización. Será un actor clave en la articulación entre áreas, acompañando a la gerencia y al equipo directivo en la toma de decisiones y en la construcción de una cultura centrada en las personas, el servicio y el logro de resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a término indefinido
• Salario entre $7.000.000 y $9.000.000
• Ubicación Itagüí
• Participación en la estrategia organizacional
• Ambiente laboral con alto enfoque humano y colaborativo
• Rol de liderazgo con impacto transversal en toda la institución

Perfil y requisitos

• Profesional en Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería o carreras afines
• Experiencia liderando áreas administrativas, financieras y de soporte organizacional
• Conocimiento en finanzas, presupuestos, contratación, gestión humana y procesos administrativos
• Deseable conocimiento en normatividad laboral, contractual y aspectos jurídicos
• Alta capacidad de relacionamiento, inteligencia emocional y liderazgo integrador

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia administrativa y financiera de la organización
• Garantizar la sostenibilidad financiera y el adecuado uso de los recursos institucionales
• Coordinar procesos de contratación, gestión humana, contabilidad, infraestructura y servicios administrativos
• Acompañar a la gerencia en la definición y ejecución de la estrategia organizacional
• Articular el trabajo entre las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de objetivos institucionales
• Liderar indicadores, presupuestos, análisis financieros y presentación de resultados
• Gestionar situaciones administrativas, contractuales, legales y operativas de alto impacto
• Fortalecer una cultura organizacional alineada con el propósito, el bienestar y el desarrollo humano