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Generalista de talento humano
Acerca del puesto Generalista de talento humano
Empresa de servicios que brinda soluciones en asuntos regulatorios, propiedad intelectual y derecho corporativo. Con más de 30 años de experiencia, opera en Colombia y 120 países.
Se encuentra en la búsqueda de su nueva generalista de talento humano
Ofrecemos:
- Contrato: Indefinido
- Salario: $3.000.000
- Ubicación: Bogotá
- Horario: lunes a viernes
- Modalidad: Presencial
Requisitos:
- Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, administración o áreas afines.
- experiencia en selección de personal, clima laboral, acompañamiento de equipos y procesos de bienestar.
Responsabilidades Principales:
- Estructuración y desarrollo del área de Gestión Humana: Liderar la creación y organización del área, definiendo procesos, roadmap de implementación, levantamiento y análisis de roles, diseño de manuales y perfiles de cargo, estandarización de políticas internas e implementación de indicadores de gestión.
- Atracción, selección y vinculación de talento: Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas por competencias, validación de referencias, definición de criterios técnicos y culturales, coordinación de contratación y construcción de banco de talento.
- Administración de personal y cumplimiento laboral: Gestionar novedades de nómina, validar información para cierre, administrar contratos y documentación laboral, hacer seguimiento a fechas clave y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente.
- Bienestar, clima y fortalecimiento cultural: Diseñar e implementar iniciativas de bienestar, fortalecer la comunicación interna, medir clima laboral, proponer acciones preventivas y acompañar a líderes en la gestión de equipos y conversaciones sensibles.
- Soporte administrativo y gestión de recursos internos: Coordinar compras y proveedores de servicios administrativos, apoyar la logística de actividades internas y asegurar que los recursos físicos e insumos estén alineados con las necesidades operativas del equipo.