HumanCapital.work, consultora especializada en gestión de personas, en colaboración con una multinacional líder en soluciones de optimización de procesos para industrias de extracción de alta abrasión, requiere incorporar a su equipo gerencial en Chile:

Gerente de Planta

Responsable de la implementación y ejecución de la estrategia de producción en las plantas de producción (Santiago y Antofagasta) asignadas, respetando las especificaciones de los clientes y los productos, y utilizando los recursos humanos y el capital asignado.

Principales Funciones:

Planificación de la producción: Traducir la estrategia de fabricación y el contrato de desempeño corporativo a una planificación a mediano plazo y un plan anual para el proceso de fabricación en las plantas asignadas, y realizar aportes al procedimiento presupuestario.

Gestión de seguridad: Gestionar y coordinar el cumplimiento de las políticas de seguridad para los trabajadores de producción durante todas las actividades operativas, en coordinación con las políticas corporativas y de la planta, procedimientos, leyes, reglamentos y directrices establecidos por las autoridades locales.

Operaciones de Producción: Gestionar y monitorear todos los procesos de producción y mantenimiento para garantizar que los sistemas de seguridad y control de calidad sean operativos, de acuerdo con el plan y presupuesto de producción y mantenimiento, conforme a otras áreas funcionales en una planta.

Gestión de Recursos: Gestionar, asignar, evaluar y optimizar los recursos de la(s) instalación(es) de producción (materiales, personal, equipos) en estrecha colaboración con Planificación y Programación y otros departamentos relevantes.

Mejora continua: Mediante evaluaciones comparativas, identificar áreas de mejora continua; iniciar, dirigir y/o supervisar proyectos/programas de mejora y ensayos de materiales mediante el uso efectivo del mapeo del flujo de valor y otras herramientas de la gestión Lean. Garantizar acciones e iniciativas apropiadas cumpliendo integralmente las leyes y reglamentos, así como las normas corporativas.

Gestión de personas: Nombrar, dirigir, asesorar y evaluar al personal, y desarrollar la cooperación entre áreas utilizando los instrumentos, servicios y procedimientos del Departamento de Recursos Humanos.

Informes: Garantizar informes periódicos y ad hoc (cuantitativos y cualitativos), incluyendo KPI de fabricación, de acuerdo con las normas y formatos para informes de la compañía.

QEHS: Respetar y sensibilizar al personal acerca de políticas y mejores prácticas de medio ambiente, calidad, salud y seguridad, y responsabilidad social, de acuerdo con las directrices y legislación, a fin de contribuir al bienestar general y la mejora de las condiciones generales de trabajo.

Requisitos:

• Formación académica profesional universitaria en carreras tales como Ingeniería Civil Metalurgia, Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Civil Industrial o afín.
• Formación académica profesional de posgrado relacionada a la posición.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Al menos 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en industria pesada, minería, metalurgia o fundición.
• Actividades de I&D en planta: desarrollo/pruebas de nuevos productos.
• Conocimiento de la fabricación de acero, procesos continuos, planificación.
• Conocimiento de Lean Manufacturing.
• Haber dirigido y coordinado departamentos de producción, calidad, mantenimiento, materiales, ingeniería industrial y procesos.
• Conocimiento de normas ISO y OSHAS.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office y algún ERP.