HumanCapital.work, empresa consultora especializada en gestión de personas, en colaboración con una prestigiosa freight forwarder, busca un ejecutivo calificado para liderar sus operaciones en Medellín, Colombia, en el rol de:

Country Manager

Objetivo del cargo

En el rol de Country Manager, la principal responsabilidad será liderar la expansión comercial de la empresa en Colombia. Este cargo demanda una gestión efectiva y una estrategia comercial sólida, centrada en el crecimiento sostenible y la consolidación de la empresa en el mercado local. El candidato seleccionado deberá poseer una sólida capacidad para identificar y capitalizar oportunidades de negocio, forjar relaciones duraderas con los clientes y guiar al equipo hacia el cumplimiento de metas comerciales, manteniendo al mismo tiempo la eficiencia operativa.

Funciones del cargo

• Gestión Estratégica y Comercial: Dirigir y supervisar la implementación de la Estrategia Comercial Corporativa, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, margen, volumen y EBITDA, y fortaleciendo la posición de la empresa en el mercado.
• Análisis de Mercado: Identificar y evaluar de manera continua nuevas oportunidades y tendencias del mercado, contribuyendo a las metas de ventas y margen de la compañía a través de una oferta de servicios ajustada a las necesidades de la clientela.
• Soporte Ejecutivo: Proveer asesoramiento informado al Chief Commercial Officer (CCO) para la toma de decisiones estratégicas, basándose en un análisis profundo de oportunidades comerciales y el cumplimiento normativo en todas las relaciones y contratos.
• Ejecución y Control de Negocios: Monitorear y optimizar la ejecución de nuevos negocios, garantizando la alineación con la estrategia corporativa y el control efectivo de KPIs operativos y financieros.
• Mejora de Procesos y Tecnología: Impulsar la innovación y la mejora continua en los procesos operativos, utilizando tecnología de información de manera eficiente y fomentando una cultura centrada en la calidad y la experiencia del cliente.
• Gestión Financiera: Asegurar una gestión financiera sólida, con un registro y consolidación meticulosos de la información financiera, en cumplimiento con las regulaciones locales y la disponibilidad de recursos financieros para la operación.
• Desarrollo de Talento: Fomentar un entorno laboral positivo que atraiga y retenga talento, promueva el desarrollo y la motivación del personal, y reduzca la rotación, manteniendo un clima de trabajo, cultura y seguridad laboral óptimos.
• Relaciones Estratégicas: Establecer y mantener relaciones estratégicas clave, tanto con otras oficinas internacionales como con stakeholders externos, para apoyar los objetivos actuales y futuros de la empresa en Colombia.

Requisitos

• Formación académica profesional universitaria en áreas de gestión empresarial, administración de empresas y negocios.
• Formación de posgrado y especialización relacionada con la dirección de empresas, dirección de negocios o comercio internacional.
• Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en industrias iguales o similares.
• Ingles avanzado.