HumanCapital.work, empresa consultora especializada en gestión de personas, en colaboración con una prestigiosa empresa del sector logístico, busca un ejecutivo calificado para liderar sus operaciones en Medellín, Colombia, en el rol de:

Country Manager

Objetivo del cargo

En el rol de Country Manager, la principal responsabilidad será liderar la expansión comercial de la empresa en Colombia. Este cargo demanda una gestión efectiva y una estrategia comercial sólida, centrada en el crecimiento sostenible y la consolidación de la empresa en el mercado local. El candidato seleccionado deberá poseer una sólida capacidad para identificar y capitalizar oportunidades de negocio, forjar relaciones duraderas con los clientes y guiar al equipo hacia el cumplimiento de metas comerciales, manteniendo al mismo tiempo la eficiencia operativa.

Funciones del cargo

• Gestión Estratégica y Comercial: Dirigir y supervisar la implementación de la Estrategia Comercial Corporativa, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, margen, volumen y EBITDA, y fortaleciendo la posición de la empresa en el mercado.
• Análisis de Mercado: Identificar y evaluar de manera continua nuevas oportunidades y tendencias del mercado, contribuyendo a las metas de ventas y margen de la compañía a través de una oferta de servicios ajustada a las necesidades de la clientela.
• Soporte Ejecutivo: Proveer asesoramiento informado al Chief Commercial Officer (CCO) para la toma de decisiones estratégicas, basándose en un análisis profundo de oportunidades comerciales y el cumplimiento normativo en todas las relaciones y contratos.
• Ejecución y Control de Negocios: Monitorear y optimizar la ejecución de nuevos negocios, garantizando la alineación con la estrategia corporativa y el control efectivo de KPIs operativos y financieros.
• Mejora de Procesos y Tecnología: Impulsar la innovación y la mejora continua en los procesos operativos, utilizando tecnología de información de manera eficiente y fomentando una cultura centrada en la calidad y la experiencia del cliente.
• Gestión Financiera: Asegurar una gestión financiera sólida, con un registro y consolidación meticulosos de la información financiera, en cumplimiento con las regulaciones locales y la disponibilidad de recursos financieros para la operación.
• Desarrollo de Talento: Fomentar un entorno laboral positivo que atraiga y retenga talento, promueva el desarrollo y la motivación del personal, y reduzca la rotación, manteniendo un clima de trabajo, cultura y seguridad laboral óptimos.
• Relaciones Estratégicas: Establecer y mantener relaciones estratégicas clave, tanto con otras oficinas internacionales como con stakeholders externos, para apoyar los objetivos actuales y futuros de la empresa en Colombia.

Requisitos

• Formación académica profesional universitaria en áreas de gestión empresarial, administración de empresas y negocios.
• Formación de posgrado y especialización relacionada con la dirección de empresas, dirección de negocios o comercio internacional.
• Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en industrias iguales o similares.
• Ingles avanzado.