Service Technieker HVAC

Regio: Limburg

Over het bedrijf

Dit internationale familiebedrijf is al decennialang actief in België en biedt innovatieve oplossingen voor verwarming en koeling. Het ontwikkelt en levert warmtepompen, hoogrendementsketels, branders en zonnecollectoren. Klanten vertrouwen op kwaliteit, duurzaamheid en een uitstekende service. Er wordt continu geïnvesteerd in kennis en opleiding, zodat technici altijd met de nieuwste technologieën aan de slag kunnen.

Waarom dit iets voor jou is

Als technieker krijg je de kans om je te specialiseren in een héél sterk merk. Je bent verantwoordelijk voor onderhoud, herstellingen en opstarten van installaties. Installatie en montage gebeuren door zelfstandige installateurs, waardoor jij je kan focussen op de service.

Vanaf dag één krijg je een grondige inwerkperiode en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en certificaten. Je wordt bovendien betaald vanaf het moment dat je thuis vertrekt tot je weer thuiskomt.

Daarbovenop kom je terecht in een hecht team van collega-techniekers. Korte communicatielijnen, onderlinge steun en een warme groepssfeer zorgen voor een sterke samenwerking. Regelmatige activiteiten zoals BBQs, Family Days en teammeetings versterken het groepsgevoel.

Jouw taken

• Je voert onderhoud en herstellingen uit op warmtepompen, ketels, branders en zonnecollectoren.
• Je start installaties op nadat ze geplaatst zijn door zelfstandige installateurs.
• Je vult rapporten en administratie correct in (ongeveer 30 minuten per klant).
• Je beantwoordt vragen van klanten zorgt dat alles duidelijk is.
• Na jouw inwerkperiode (6 - 12 maanden) neemt je deel aan wachtdiensten (gemiddeld 1 week om de 8 weken - 24/7)

Wat breng je mee?

• Je hebt een technisch diploma in elektromechanica, verwarmingtechnieken en/of koeltechnieken, of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen.
• Je bent in het bezit van attesten GI, GII en VCA.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.

• Je bent klantgericht en legt zaken helder uit.

• Je denkt oplossingsgericht en kan zelfstandig werken.

• Je bent flexibel en bereid om wachtdiensten op te nemen.

Wat krijg je?

• Bediendecontract
• Verloning afhankelijk van je ervaring en competenties.

• 39-urenweek + 6 ADV-dagen.

• 20 wettelijke verlofdagen + 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit.

• 13de maand.

• Overuren worden deels uitbetaald en deels gerecupereerd. 

  Tijdens het stookseizoen kan het drukker zijn en maak je meer overuren. In het niet-stookseizoen is er meer ruimte om overuren te recupereren.
• Je mag je bedrijfsvoertuig (camionette / enkel voor werkverplaatsingen) dagelijks mee naar huis nemen.

• Laptop en smartphone met abonnement (ook privégebruik).

• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, uitbreiding mogelijk voor gezinsleden mits eigen bijdrage).

• Maaltijdcheques: 8,00 per gewerkte dag

• Ecocheques: 250,00

• Twee keer per week vers fruit op kantoor.

• Bijkomende opleidingen en certificaten worden voorzien door de werkgever.

Het sollicitatieproces

1. Eerste gesprek met Daphné (HVAC-R Talent).

2. Technisch interview met de teamlead.

3. Eindgesprek met HR, de Service Manager en de Technisch Directeur.

Klaar om de stap te zetten?

Sluit je aan bij een hecht team in een bedrijf dat inzet op kwaliteit, respect en samenwerking. Solliciteer nu en bouw verder aan je carrière als Service Technieker.

Voor meer info, neem contact op met

HVAC Talent Partner - Daphné Annothé - 0472 936 248

Solliciteren via HVAC-R Talent: wat mag je verwachten?

Wanneer je solliciteert op een vacature via HVAC-R Talent, kies je niet voor een anoniem wervingskantoor, maar voor een persoonlijke en gespecialiseerde partner. Ik ben jouw vertrouwenspersoon en gids doorheen het volledige proces. Dit is wat je concreet mag verwachten:

1. Een vertrouwelijk gesprek: Alles start met een open gesprek. We bespreken jouw technische expertise, je ervaring en vooral: je ambities. Wat zoek je écht in een volgende stap en welke bedrijfscultuur past bij jou?
2. 100% Discretie: Je CV of naam gaat nooit zonder jouw medeweten naar een bedrijf. Pas wanneer jij overtuigd bent van de opportuniteit en je expliciete toestemming geeft, stel ik je professioneel voor aan onze klant.
3. Begeleiding op Maat: Doorheen het volledige proces ben ik jouw 'compagnon de route'. Ik zorg voor een heldere en snelle communicatie, help je bij de voorbereiding van de gesprekken en sta je bij tot en met de contractonderhandeling en je onboarding.

Mijn belofte aan jou: Transparantie, eerlijk advies en de focus op het vinden van een duurzame carrièrezet. Mijn doel is een perfecte match waarbij zowel jij als het bedrijf versterkt worden.