Gestor de Logística Sénior (M/F/D)

A IBC está a recrutar Gestor de Logística Sénior (M/F/D) em Leiria, para a Caiado S.A. - Distribuidor de Material Elétrico, empresa cliente líder de mercado na comercialização de produtos de iluminação e material elétrico.

Principais responsabilidades:

Planear, organizar e supervisionar toda a cadeia de abastecimento:

• Otimizar processos logísticos;
• Identificar riscos, planear e desenvolver estratégias da logística;
• Preparar relatórios regulares sobre o desempenho logístico;
• Monitorizar o cronograma da logística, trabalhando em estreita colaboração com as equipas comercial e de compras, de forma a garantir os prazos;
• Estabelecer e gerir contratos com os prestadores de serviços logísticos para garantir o transporte e distribuição eficientes de mercadorias;
• Monitorizar e gerir operações de transporte, armazenamento e controlo de stocks para garantir o manuseamento e disponibilidade eficientes dos materiais;
• Controlar os stocks regularmente de toda a empresa, de forma a minimizar custos e analisar as necessidades e rotatividade em cada ponto de venda;
• Assegurar a coordenação eficiente da entrega, armazenamento e distribuição de materiais nas filiais e clientes;
• Manter registos precisos e documentação para análises;
• Registar, acompanhar e tratar das incidências;
• Controlar o inventário;
• Gerir uma equipa de trabalho;

Perfil de Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
• Experiência comprovada na função ou em funções similares (requisito eliminatório);
• Autonomia e forte capacidade de tomada de decisão e gestão de processos de trabalho;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e organização;
• Capacidade de liderança, motivação de equipas e gestão de conflitos;
• Domínio de ferramentas informáticas avançadas (preferencial).

Condições e Benefícios:

• Integração em empresa sólida de referência no mercado;
• Oportunidade de crescimento pessoal e profissional;
• Seguro de saúde extensível à família;

Na IBC, acreditamos na valorização do talento e na promoção da diversidade. Todas as candidaturas são analisadas forma justa e transparente com base em competências, qualificações e no potencial de cada um, sem qualquer tipo de discriminação por motivos de raça, cor, sexo, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estado civil, cidadania, deficiência ou qualquer outro fator protegido por lei.