Contrôleur

Description du poste

À ce poste, la personne titulaire est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des finances de l'entreprise. Elle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des politiques financières, tout en assurant une gestion efficace des ressources afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Elle est également responsable de la prise en charge de l'ensemble des opérations comptables et financières.

Principales fonctions

• Effectuer le cycle comptable complet, comprenant les paies ainsi que les comptes payables et recevables ;
• Assurer le traitement des paies des employés, incluant les calculs de salaires, les déductions fiscales et les contributions sociales, ainsi que les relevés de fin d'emploi ;
• Gérer les dossiers des employés, incluant les contrats de travail, les politiques internes et les documents administratifs ;
• Gérer l'accueil des nouveaux employés, incluant la création et la gestion des accès aux différents logiciels ;
• Administrer les programmes d'avantages sociaux, incluant les assurances, les cotisations REER et autres prestations offertes aux employés ;
• Comptabiliser les factures fournisseurs et procéder au paiement hebdomadaire ;
• Procéder à la facturation mensuelle des clients, à la vérification et à l'analyse des projets clients, et soutenir les équipes d'un point de vue financier dans leurs projets ;
• Effectuer le suivi des comptes recevables ;
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles, incluant les conciliations bancaires et de cartes de crédit, ainsi que les rapports gouvernementaux (TPS-TVQ, DAS, T4 et R1) ;
• Effectuer la préparation de fin d'année afin de permettre au comptable externe de procéder à la production des états financiers finaux et des rapports d'impôts, incluant les régularisations annuelles ;
• Assurer la gestion des outils et logiciels : Casserole (facturation et gestion de projets clients), Sage 50 (comptabilité), Google Workspace, 1Password (gestion des accès et mots de passe) ;
• Élaborer et assurer le suivi du budget annuel de l'entreprise en collaboration avec la direction ;
• Analyser les résultats financiers et formuler des recommandations ;
• Préparer des prévisions financières et des analyses de rentabilité pour les projets et initiatives stratégiques ;
• Assurer la conformité aux réglementations financières et aux normes comptables en vigueur ;
• Préparer et présenter des rapports financiers à la direction ;
• Élaborer, documenter et mettre en place les politiques, procédures et systèmes financiers ;
• Former et accompagner les membres de l'équipe sur les procédures opérationnelles et financières ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formation et expérience requises

• Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (DEC ou baccalauréat de 1er cycle, selon l'expérience) ;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Français : 5/5 ;
• Anglais : 2/5.

Qualités requises

• Aptitude à interagir avec tact autant avec l'équipe de production et de direction qu'avec les clients ;
• Capacité à travailler simultanément et efficacement sur plusieurs dossiers ;
• Esprit d'équipe, d'analyse, curiosité, proactivité et rigueur ;
• Sens de l'organisation, ponctualité, autonomie et leadership ;
• Solide connaissance des principes comptables, des normes financières et des règlements en vigueur ;
• Maîtrise et bonne compréhension des outils financiers et des logiciels de gestion (Sage 50, Casserole – un atout, Microsoft Office, Google Workspace) ;
• Soif de développement continu sur le plan personnel et professionnel.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 414-2660