Contrôleur

Vous aimeriez travailler dans un environnement qui sort de l'ordinaire ? 

Intégrer une entreprise admirée des québécois et offrant des avantages sociaux alléchants ?

Continuez à lire, cet emploi est peut-être le nouveau défi que vous attendiez !

Description du poste

Le responsable de l'analyse stratégique et de la performance financière assure le suivi des opérations monétaires, la rentabilité des projets et l'amélioration continue des processus, tout en agissant comme partenaire stratégique pour garantir la rigueur financière.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Diriger divers projets visant à accroître la performance et l'efficience des opérations financières.
• Veiller à la rigueur et à la conformité des processus liés à la gestion des flux monétaires, incluant les encaissements, dépôts et contrôles internes.
• Participer activement à la production des états financiers mensuels ainsi qu'aux analyses et conciliations nécessaires au suivi de la performance.
• Détecter les possibilités d'automatisation et de simplification des processus administratifs.
• Analyser la rentabilité des événements corporatifs en évaluant les coûts, revenus et marges, puis formuler des recommandations d'amélioration.
• Gérer les dossiers d'assurance, les réclamations et les renouvellements en lien avec les opérations courantes.
• Effectuer des analyses de coûts et d'écarts afin de proposer des stratégies d'optimisation financière.
• Superviser l'équipe sous sa responsabilité et assurer une gestion efficace des ressources humaines : formation, planification, suivi budgétaire et évaluation de la performance.
• Promouvoir un environnement de travail sain et mobilisant, basé sur la communication et le respect.
• Collaborer étroitement avec les autres départements pour favoriser une synergie organisationnelle.
• Contribuer au déploiement de nouveaux outils technologiques et à l'évolution des pratiques de gestion

Exigences et expériences

• Baccalauréat en administration, spécialisation comptabilité
• Titre comptable en règle
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience en supervision d'employés
• Habileté en communication et politiques
• Gestion efficace du temps et des priorités
• Honnêteté et intégrité
• Discrétion, polyvalence et souci du détail
• Bonne maîtrise des logiciels Office
• Connaissance de Power Query / Power BI (atout)

Avantages

• Ambiance de travail unique 
• Assurances collectives après 1 mois de service incluant les soins dentaires et de la vision 
• REER collectif après probation rétroactif à la date d'embauche (4.5% par l'entreprise) 
• 3 journées congé mobile 
• 6 journées congé maladie payables si non prises 
• Bureau fermé avec une grande fenêtre 
• Repas gratuit à la cafétéria 
• Activités sociales attrayantes

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à rosalie.thibaudeau@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 414-2660