Superviseur de maintenance

Vous cherchez un environnement où vos compétences en maintenance seront reconnues et où votre leadership aura un impact concret sur les gens et les objectifs d'entreprise?

Vous avez un talent marqué pour coordonner des activités techniques, guider une équipe et optimiser la performance des équipements?

Vous souhaitez relever un défi stimulant dans le domaine manufacturier où la rigueur, la planification et l'efficacité côtoient le plaisir, la collaboration et les valeurs humaines? 

Postulez - Nous voulons vous rencontrer!

VOTRE MANDAT

Relevant du directeur de la maintenance et de l'ingénierie, le superviseur de maintenance assure la coordination des activités de soutien liées aux équipements et aux bâtiments. Il agit à titre de support technique auprès des équipes internes et contribue à différents projets d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités :

• Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements et des bâtiments

• Exploiter le logiciel de GMAO pour planifier et suivre les travaux

• Effectuer les achats de composantes et de services nécessaires et veiller à la gestion de l'inventaire

• Guider le personnel sous-traitant et l'équipe de maintenance dans la réalisation des travaux

• Participer à l'analyse des pannes et proposer des améliorations visant la performance des équipements

PROFIL RECHERCHÉ

• DEP ou DEC en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique industrielle

• Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire en milieu manufacturier

• Maîtrise des outils informatiques, dont un logiciel de GMAO et MS Excel

• Connaissances techniques solides en mécanique et en électricité

• Bilinguisme fonctionnel, à l'oral et à l'écrit

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Assurances collectives dès l'embauche, incluant plans dentaire et de la vue payés à 50 % par l'employeur

• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3 %

• Programme de bonification pouvant atteindre 10 % du salaire annuel

• Trois semaines de vacances dès l'entrée en poste, progression jusqu'à six semaines selon l'expérience

• Horaire flexible et possibilité de récupération d'heures

• 14 jours fériés payés et fermeture complète durant la période des Fêtes

• Allocation annuelle pour vêtements corporatifs

• Télétravail possible selon les besoins et le poste

• Programme d'aide aux employés et activités sociales

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.