Analista Sr. de nóminas

Objetivo del puesto

Asegurar el cálculo, procesamiento y pago correcto y oportuno de las nóminas del personal administrativo y sindicalizado, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como la correcta integración contable de la información.

Responsabilidades principales

• Elaborar y procesar nóminas semanales y mensuales (personal administrativo y sindicalizado).
• Calcular y administrar prestaciones adicionales como vales de despensa y vales de gasolina para personal ejecutivo.
• Determinar y gestionar retenciones relacionadas con cuotas sindicales, apoyos y otras deducciones aplicables.
• Calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa vigente.
• Validar la correcta integración del salario base de cotización ante IMSS.
• Administrar y controlar recibos de nómina y expedientes relacionados.
• Gestionar el archivo y control documental de nóminas.

Cumplimiento fiscal y seguridad social:

• Determinar impuestos estatales y asegurar su correcta declaración y pago.
• Calcular y gestionar pagos ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Manejar SUA para determinación de cuotas (IMSS, SAR, INFONAVIT).

Fondos y conciliaciones:

• Administrar el fondo de ahorro (cálculo, control y conciliación mensual).
• Realizar conciliaciones mensuales de cuentas contables relacionadas con nómina.
• Registrar pólizas contables derivadas de la nómina.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en nómina (ideal 4+ años).
• Experiencia manejando nómina completa (cálculo, impuestos, seguridad social y contabilidad).
• Experiencia con personal sindicalizado (altamente deseable).
• Inglés avanzado.

Conocimientos técnicos

• Cálculo de nómina (percepciones, deducciones, finiquitos).
• Determinación de salario base de cotización (fijo, variable y mixto).
• Manejo de SUA y cálculo de cuotas IMSS, INFONAVIT y SAR.
• Conocimiento sólido de ISR, Ley del Seguro Social y obligaciones fiscales.
• Conciliaciones contables y registro de pólizas de nómina.
• Manejo de ERP y Excel (intermedio/avanzado).

Habilidades clave

• Alta capacidad analítica y numérica
• Organización y control de información
• Planeación y administración del tiempo
• Toma de decisiones
• Manejo de conflictos
• Atención al detalle