Terms And Conditions

1. Bevezetés

Az InnoviTech Kft. (a továbbiakban: Társaság vagy Adatkezelő) elkötelezett az álláspályázatra jelentkezők személyes adatainak védelme iránt. Jelen tájékoztató célja, hogy az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 számú általános adatvédelmi rendelete (GDPR) 13. és 14. cikke alapján átláthatóan tájékoztassuk Önt arról, hogyan kezeljük személyes adatait, amikor a Manatal álláskövető rendszerünkön (ATS) keresztül álláspályázatot nyújt be.

A Társaság a jelentkezések kezeléséhez a Manatal Co., Ltd. által üzemeltetett felhőalapú ATS rendszert használja, amely megkönnyíti a pályázatok strukturált fogadását, értékelését és nyomon követését.

2. Az Adatkezelő adatai

Adatkezelő neve

InnoviTech Kft.

Székhely

Budapest, Magyarország

Weboldal

www.innovitech.hu

E-mail

info@innovitech.hu

3. Adatfeldolgozó – Manatal

A pályázatok kezeléséhez a Társaság a Manatal Co., Ltd. (székhely: Hong Kong / Bangkok, Thaiföld) által biztosított felhőalapú ATS (Applicant Tracking System) szolgáltatást veszi igénybe adatfeldolgozóként a GDPR 28. cikke szerint. A Manatal kizárólag az InnoviTech Kft. utasításai alapján és a megkötött adatfeldolgozói szerződés (DPA) keretein belül kezeli az adatait. A Manatal rendelkezik ISO 27001 információbiztonsági és SOC 2 tanúsítvánnyal.

4. A kezelt személyes adatok köre

Adatkategória

Példák

Adat forrása

Személyazonosító adatok

Név, születési idő (opcionális)

Jelentkezőtől

Kapcsolati adatok

E-mail, telefonszám, lakhely (város)

Jelentkezőtől

Szakmai adatok

Önéletrajz (CV), motivációs levél, munkatapasztalat, végzettség, készségek, nyelvtudás

Jelentkezőtől / LinkedIn

Bérigény (opcionális)

Elvárt bruttó havi bér

Jelentkezőtől

Interjú jegyzetek és értékelés

HR és hiring manager értékelése, interjú összegzés

InnoviTech belső

Referenciák

Korábbi munkáltatók kontaktja (ha megadja)

Jelentkezőtől

Online szakmai profil

LinkedIn profil link, portfólió URL

Jelentkezőtől / nyilvános források

5. Az adatkezelés célja és jogalapja

Cél

Jogalap

GDPR cikk

Jelentkezés elbírálása, kiválasztási folyamat lebonyolítása

Szerződéskötést megelőző lépések megtétele

6. cikk (1) b)

Adatok megőrzése jövőbeli pozíciók céljából (talent pool)

Az érintett önkéntes hozzájárulása

6. cikk (1) a)

Jogi kötelezettségek teljesítése (pl. esélyegyenlőségi adminisztráció)

Jogi kötelezettség teljesítése

6. cikk (1) c)

Csalásmegelőzés, audit, jogi igények érvényesítése

Az Adatkezelő jogos érdeke

6. cikk (1) f)

Anonimizált szakmai profil megosztása ügyfélpartnerekkel (közvetítés esetén)

Az érintett önkéntes hozzájárulása

6. cikk (1) a)

6. Az adatok forrása

A kezelt adatok elsődleges forrása Ön, mint pályázó. Ezen felül – kizárólag az Ön hozzájárulása vagy nyilvánosan elérhető profilok alapján – az alábbi forrásokból gyűjthetünk adatokat:

7. Az adatok megőrzési ideje

Eset

Megőrzési idő

Indok

Sikertelen jelentkezés (hozzájárulás nélkül talent poolba)

6 hónap

Jogos érdek – esetleges visszajelzés, jogi igények

Sikertelen jelentkezés – talent pool (hozzájárulás)

2 év

Az érintett önkéntes hozzájárulása

Sikeres jelentkezés (felvétel)

Munkaviszony időtartama + 8 év

Jogszabályi kötelezettség (munkajogi, számviteli)

Interjú jegyzetek, belső értékelés

5 év a döntéstől számítva

Jogos érdek, audit

A megőrzési idő lejárta után az adatokat biztonságos módon (NIST SP 800-88 szerinti törlés) töröljük.

8. Adattovábbítás és címzettek

Belső címzettek:

Külső címzettek (adatfeldolgozók és partnerek):

9. Adattovábbítás harmadik országba

A Manatal Co., Ltd. szerverei részben az Európai Gazdasági Térségen (EGT) kívül találhatók. Az adattovábbítás biztonságát az Európai Bizottság által elfogadott Általános Szerződési Feltételek (Standard Contractual Clauses, SCC) biztosítják a GDPR 46. cikke szerint. A Manatal további technikai garanciákat (titkosítás, hozzáférés-kezelés) is alkalmaz.

10. Adatbiztonsági intézkedések

A Társaság – összhangban a GDPR 32. cikkével és a DORA rendelet előírásaival – az alábbi technikai és szervezeti intézkedéseket alkalmazza az Ön adatainak védelmére:

11. Az Ön jogai (érintetti jogok)

A GDPR alapján Önt az alábbi jogok illetik meg, amelyeket az info@innovitech.hu e-mail címen gyakorolhat. A kérelmére legkésőbb 30 napon belül válaszolunk.

Panasz benyújtása

Amennyiben úgy érzi, hogy adatai kezelése sérti jogait, panaszt nyújthat be a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (NAIH):

12. Automatizált döntéshozatal és profilalkotás

A Manatal ATS rendszer alkalmazhat automatikus szűrési funkciókat (pl. kulcsszó-egyezés, készségek alapján történő rangsorolás), amelyek segítik az HR munkatársak munkáját. Ugyanakkor a Társaság kijelenti, hogy a kiválasztási döntést minden esetben ember hozza meg – az automatizált rendszer kizárólag támogató szerepet tölt be. Ön a GDPR 22. cikke alapján bármikor kérheti emberi beavatkozást.

13. Adatvédelmi incidens kezelése

Amennyiben az Ön adataival kapcsolatban adatvédelmi incidens (pl. adatszivárgás, jogosulatlan hozzáférés) következik be, a Társaság a GDPR 33. cikke szerint 72 órán belül értesíti a NAIH-ot, és – ha az incidens valószínűsíthetően magas kockázattal jár az Ön jogaira nézve – a GDPR 34. cikke szerint Önt is haladéktalanul értesítjük.

14. Hozzájárulási nyilatkozat

A pozícióinkra való jelentkezéssel Ön kimondja, hogy:

Hozzájárulok, hogy az InnoviTech Kft. a fenti tájékoztatás szerint kezelje személyes adataimat a jelenlegi pályázat elbírálása céljából. (KÖTELEZŐ)

Hozzájárulok, hogy az InnoviTech Kft. személyes adataimat 2 évig megőrizze későbbi álláslehetőségek (talent pool) céljából. (OPCIONÁLIS)

Hozzájárulok, hogy anonimizált szakmai profilomat (név és kontaktadat nélkül) megosszák potenciális ügyfélpartnerekkel közvetítés céljából. (OPCIONÁLIS)

This career page is powered by the recruitment software Manatal. By applying, you acknowledge and accept our Terms & Conditions.