Digital marketing specialist

Esperienza & Attività
Stiamo cercando un Digital marketing specialist di età compresa tra i 25 e i 45 anni, con almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, agenzie di comunicazione, digital o aziende di servizi ICT.

La risorsa si occuperà della gestione di progetti di comunicazione prevalentemente digitali per i clienti dell’agenzia, partecipando alla elaborazione della strategia di comunicazione, gestendo operativamente le attività e con attività di coordinamento di colleghi specialist.

Seguirà lo sviluppo dei progetti, verificando il grado di raggiungimento dei risultati e riportandolo all’account e al cliente.

La risorsa supporterà agli account nelle attività di pre-sales e gestione delle commesse.

Responsabilità
Riportando all’Account Manager, il Digital marketing specialist avrà le seguenti responsabilità:

• gestione dei progetti assegnati e coordinamento specialist,
• gestione operativa delle attività,
• elaborazione progetti di pre-sales.

Conoscenze & Competenze
Il candidato ideale ha buona conoscenza del digital marketing ed in particolare:

• Marketing automation
• CRM tool
• lead generation, content strategy.
• Social media marketing
• Campagne di advertising
• SEO
• SEM
• Gestione e sviluppo Web site optimization
• Web monitoring
• Social listening
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Ascolto, Osservazione, Mirroring, Leading, Goal setting.

Il candidato dovrà conoscere le diverse leve di marketing e comunicazione e come combinarle all’interno della medesima strategia.

L’aver lavorato in ambito piattaforme e realizzato progetti di lead generation e lead nurturing attraverso HubSpot sarà considerato un elemento di valutazione particolarmente favorevole.

Completano il profilo le competenze nella raccolta dei brief d'agenzia, la gestione del processo di pianificazione, il presidio in progress.

Preferibile titolo di studi Laurea Breve o Specialistica in linea con la mansione (Marketing, Comunicazione Digitale…).

Offerta
Un ambiente stimolante che mette al centro il benessere aziendale attraverso la giusta autonomia e responsabilità delle persone. Per noi il work-life balance è un imperativo ed è assicurato con modelli organizzativi evoluti e welfare aziendale.

Un percorso di progressione personale con un programma di training continuo disegnato sulle caratteristiche della persona, le esigenze e gli obiettivi aziendali.

Il candidato al ruolo di Digital Project Manager sarà responsabile della gestione dei progetti dei clienti d’agenzia, attraverso il contatto diretto e avanzati strumenti crm/erp.

Retribuzione, bonus e benefit saranno commisurati all’esperienza del candidato e al potenziale.

Siamo un’agenzia con vent’anni di esperienza in forte crescita che punta su talenti e conoscenza, con un team affiatato, professionale e con una solida reputazione. Al centro del nostro lavoro ci sono il cliente e la sua soddisfazione, che passa attraverso il lavoro di squadra e la crescita continua.