POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ Industrielle RH Inc.
1. Responsable de la protection des renseignements personnels
Conformément à la Loi 25, Industrielle RH a désigné un responsable de la protection des renseignements personnels :
Jamel Hien Responsable de la protection des renseignements personnels 📧 recrutement@industriellerh.com 📍 5805 Av. de Darlington, Montréal, QC H3S 2H6 📞 819-919-8683
Toute demande relative à vos renseignements personnels doit être adressée directement à Jamel Hien.
2. Renseignements collectés
Dans le cadre de nos services de recrutement, nous collectons les renseignements suivants :
- Nom, prénom, coordonnées (courriel, téléphone, adresse)
- Curriculum vitæ, expériences professionnelles et formations
- Compétences, certifications et références
- Statut d'immigration et autorisation de travail au Canada
- Renseignements fournis lors des entretiens et évaluations
3. Finalités du traitement
Vos renseignements personnels sont utilisés exclusivement pour :
- Évaluer votre candidature et vous proposer des opportunités d'emploi adaptées
- Vous mettre en relation avec nos entreprises clientes partenaires
- Assurer le suivi de votre parcours professionnel
- Répondre à vos demandes et vous contacter
- Respecter nos obligations légales
4. Consentement
Conformément à la Loi 25, la collecte de vos renseignements repose sur votre consentement libre, éclairé et explicite. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en contactant Jamel Hien aux coordonnées mentionnées à l'article 1. Le retrait du consentement n'affecte pas la licéité des traitements effectués avant ce retrait.
5. Partage des renseignements
Vos renseignements personnels ne sont jamais vendus. Ils peuvent être partagés uniquement avec :
- Les employeurs partenaires, avec votre consentement explicite
- Les prestataires techniques assurant l'hébergement sécurisé de nos données
- Les autorités compétentes, si la loi l'exige
Tout partenaire ayant accès à vos données est contractuellement tenu de les protéger au même niveau qu'Industrielle RH.
6. Conservation et destruction
Vos renseignements sont conservés pendant 24 mois suivant votre dernière interaction. À l'expiration de ce délai, ils sont détruits de manière sécurisée et irréversible, conformément aux exigences de la Loi 25.
7. Vos droits
Vous disposez des droits suivants, que vous pouvez exercer en contactant Jamel Hien :
- Droit d'accès : consulter les renseignements que nous détenons sur vous
- Droit de rectification : corriger toute information inexacte ou incomplète
- Droit à l'effacement : demander la suppression de vos données
- Droit à la portabilité : recevoir vos données dans un format structuré et lisible
- Droit d'opposition : vous opposer à certains traitements
Nous nous engageons à répondre à toute demande dans un délai de 30 jours.
8. Sécurité des données
Industrielle RH met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos renseignements contre tout accès non autorisé, perte, divulgation ou destruction, conformément aux exigences de la Loi 25 et de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE).
9. Incident de confidentialité
En cas d'incident de confidentialité présentant un risque de préjudice sérieux, Jamel Hien s'engage à vous en informer dans les meilleurs délais et à déclarer l'incident à la Commission d'accès à l'information du Québec (CAI), conformément à la Loi 25.
10. Lois applicables
La présente politique est régie par :
- Loi 25 — Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels
- Charte des droits et libertés de la personne du Québec (RLRQ, c. C-12)
- Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE)
- Loi sur les normes du travail (RLRQ, c. N-1.1)
Pour toute question, contactez directement Jamel Hien à recrutement@industriellerh.com